结论：在一般情况下，业主有权要求物业公开部分与物业服务相关的人员信息，但直接要求公开具体的工人人数可能并非法律明确规定的必须公开内容，需结合具体情况和地方规定来判断。
分析说明：
业主的知情权：
- 根据《物业管理条例》等相关法律法规，业主作为物业服务的接受者，享有对物业服务相关信息的知情权。这包括物业服务的内容、标准、费用以及物业服务企业的基本情况等。
- 工人人数虽然不直接属于物业服务内容或标准的范畴，但如果是物业服务企业为了提供服务而雇佣的固定或临时工作人员，其数量在一定程度上反映了物业服务企业的服务能力和投入，因此业主有权在合理范围内了解。
公开信息的范围：
- 物业服务企业应当公开的信息通常包括物业服务合同、服务标准、收费项目及标准、公共部位和设施的使用情况等。
- 对于工人人数，如果它是物业服务企业为了履行合同义务而必须公开的信息（例如，在物业服务合同中明确约定了服务人员数量），则业主有权要求公开。
- 如果工人人数并非合同明确约定或法律直接规定必须公开的内容，则物业服务企业可能有权拒绝公开，除非业主能够证明该信息与其利益密切相关且公开不会损害物业服务企业的合法权益。
地方性规定和实际情况：
- 不同地区可能对物业服务企业公开信息的范围有具体规定，因此业主在要求公开工人人数时，应先查阅当地的相关法律法规或政策文件。
- 实际情况中，物业服务企业可能出于保护商业秘密或员工隐私的考虑，不愿意公开具体的工人人数。在这种情况下，业主可以通过与物业服务企业协商、向业主委员会反映或寻求法律途径等方式来维护自己的知情权。
法律建议：
- 如果您作为业主认为物业服务企业应当公开工人人数，但遭到拒绝，您可以先查阅当地的相关法律法规或政策文件，了解是否有明确规定。
- 如果法律没有明确规定，您可以尝试与物业服务企业进行协商，说明公开工人人数对于您了解物业服务情况的重要性。
- 如果协商无果，您可以向业主委员会反映情况，由业主委员会出面与物业服务企业沟通。
- 在必要时，您还可以考虑通过法律途径来维护自己的知情权，例如向法院提起诉讼或申请仲裁等。但请注意，在采取法律行动前，请务必咨询专业律师的意见，以确保您的权益得到妥善保护。
后续行动与可能后果：
- 如果您决定采取法律行动，需要准备充分的证据来支持您的主张，例如物业服务合同、相关法律法规或政策文件、与物业服务企业的沟通记录等。
- 法律行动可能涉及一定的时间和成本，因此请在决定前充分考虑这些因素。
- 如果法院或仲裁机构最终支持了您的主张，物业服务企业可能需要公开工人人数或采取其他补救措施来满足您的知情权。如果法院或仲裁机构未支持您的主张，则您可能需要接受这一结果并考虑其他途径来维护自己的权益。