业主有权知道物业的用人人员人数及工作安排，但这一权利并非绝对，需受到一定限制。

首先，从法律角度来看，《物业管理条例》等相关法律法规并未明确规定业主有权直接了解物业的用人人员人数及具体工作安排。然而，这并不意味着业主对此类信息一无所知。

1. 通过业主大会或业主委员会了解：

   • 业主可以通过参加业主大会或业主委员会会议，间接了解物业的用人情况。这些会议通常会讨论物业的预算、管理计划等，其中可能涉及人员配置和工作安排。
   • 业主大会或业主委员会有权对物业公司的管理工作进行监督，包括人员配置、工作效率等方面。因此，通过这些组织，业主可以获取到关于物业用人情况的相关信息。

2. 基于合理需求提出查询：

   • 如果业主有合理的需求或疑虑，比如对物业服务质量、人员工作效率等方面的关注，可以向物业公司提出查询要求。
   • 在提出查询时，业主应明确说明查询的目的和范围，以便物业公司能够准确、及时地提供相关信息。

3. 尊重物业公司的管理权限：

   • 需要注意的是，物业公司作为专业的物业管理机构，拥有对物业项目进行管理和运营的权限。这包括人员配置、工作安排等方面的决策权。
   • 因此，业主在了解物业用人情况时，应尊重物业公司的管理权限，避免过度干涉或影响物业公司的正常工作。

综上所述，虽然业主没有直接的法律权利去了解物业的用人人员人数及具体工作安排，但可以通过业主大会、业主委员会或基于合理需求向物业公司提出查询要求来获取相关信息。同时，也应尊重物业公司的管理权限和决策权。