针对您提出的“打工被辞退，我的照片怎么办”的问题，这主要涉及到个人隐私和肖像权的保护，以下是我的详细解答：

1. 照片的性质与保护：

   • 照片作为您的个人形象记录，属于您的个人隐私和肖像权的范畴。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有肖像权，未经肖像权人同意，不得制作、使用、公开肖像权人的肖像，但是法律另有规定的除外。

2. 被辞退后照片的处理：

   • 若照片被用于非法目的：如果您发现被辞退后，您的照片被原雇主或任何第三方用于非法目的，如广告、宣传、恶意诽谤等，您有权要求停止侵害、消除影响、赔礼道歉，并可以依法要求赔偿损失。
   • 若照片被保留或传播：即使照片未被用于非法目的，但如果您不希望照片被继续保留或传播，您也可以要求原雇主或相关方删除或停止传播您的照片。如果对方拒绝，您可以考虑通过法律途径维护自己的权益。

3. 具体行动建议：

   • 与雇主沟通：首先，您可以尝试与原雇主进行沟通，明确表达您对照片处理的意愿和要求。如果雇主同意删除或停止传播照片，问题可能就此解决。
   • 收集证据：如果沟通无果，或者您怀疑照片被用于非法目的，您应开始收集相关证据，如照片的使用情况、传播范围、造成的损害等。这些证据将有助于您在后续的法律程序中维护自己的权益。
   • 寻求法律帮助：如果问题无法通过沟通解决，或者您需要更专业的法律建议和支持，您可以考虑咨询专业律师（比如我，黄重斌律师，专注于工伤赔偿、离婚、合同纠纷、房产纠纷、交通事故、刑事辩护领域），了解您的法律权益和可能的法律途径。

4. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，请保持冷静和理性，避免采取过激行为或言辞。
   • 确保您的行动和要求在法律框架内进行，避免侵犯他人的合法权益。
   • 如果您不确定如何处理或担心自己的权益受到侵害，请及时寻求法律帮助。

总结来说，打工被辞退后，您的照片应得到妥善处理和保护。如果照片被用于非法目的或未经您同意被保留、传播，您有权要求停止侵害并寻求法律帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律支持，请随时向我咨询。