民工装窗从26楼掉下，赔偿问题需根据责任划分来确定，具体赔偿主体和方式可能涉及以下几种情况：

1. 若民工自身存在重大过失或故意行为：

   • 责任主体：民工自身需承担主要或全部责任。若其因违规操作（如未系安全带、擅自进入危险区域等）导致坠落，且雇主已尽到安全教育和监管义务，则民工可能需自行承担医疗费用、伤残赔偿等损失。
   • 赔偿方式：若民工购买了意外险或雇主为其投保了团体意外险，可由保险公司按合同约定赔付；若无保险，则需民工自行承担或通过其他途径（如社会救助）解决。

2. 若雇主（包工头或装修公司）存在过错：

   • 责任主体：雇主需承担相应赔偿责任。根据《民法典》第1192条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应责任。若雇主未提供安全防护设备、未进行安全培训或未尽到监管义务，导致民工坠落，雇主需承担主要或全部责任。
   • 赔偿范围：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（若构成伤残）、死亡赔偿金（若死亡）及被扶养人生活费等。 赔偿方式：雇主需直接支付上述费用；若雇主购买了雇主责任险，可由保险公司赔付；若雇主拒不赔偿，民工或其家属可通过劳动仲裁或诉讼途径维权。

3. 若第三方（如建筑公司、物业）存在过错：

   • 责任主体：第三方需承担相应赔偿责任。例如，若建筑公司未提供安全施工环境（如脚手架不稳固、安全网缺失），或物业未尽到安全监管义务（如未及时清理高空坠物风险），导致民工坠落，第三方需承担部分或全部责任。
   • 赔偿方式：与雇主过错情况类似，第三方需直接支付赔偿费用；若购买了相关保险，可由保险公司赔付；若拒不赔偿，可通过法律途径维权。

4. 若存在多因一果或混合过错：

   • 责任划分：若民工、雇主、第三方均存在过错（如民工违规操作+雇主未提供安全设备+物业未尽监管义务），则需根据各自过错程度按比例分担责任。例如，法院可能判定民工承担30%责任、雇主承担50%责任、物业承担20%责任。
   • 赔偿方式：各责任方按比例支付赔偿费用；若一方无力赔偿，其他方需按比例补足。

行动建议：

• 民工或家属：立即报警并保留现场证据（如照片、视频、证人证言）；及时就医并保存医疗记录；向雇主、第三方主张赔偿；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或向法院起诉。
• 雇主或第三方：积极配合调查，核实责任；若存在过错，主动协商赔偿；若对责任划分有异议，可通过法律途径解决。

法律依据：

• 《民法典》第1192条（个人劳务关系损害责任）
• 《工伤保险条例》（若民工与雇主构成劳动关系）
• 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

提示：高空作业风险高，雇主必须严格落实安全防护措施（如安全带、安全网、防护栏等），并为民工购买意外险或雇主责任险；民工也需遵守操作规程，增强安全意识。若遇纠纷，可直接向我咨询具体法律问题。