核心结论：帮人家擦窗户掉下去，赔偿责任的承担需根据具体情况判断，主要涉及雇主责任、自身过错以及第三方责任等多个方面，以下为你详细分析：

1. 若存在雇佣关系：
   • 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
   • 如果雇主（即请人擦窗户的一方）存在过错，比如没有提供必要的安全保障措施，如安全绳、防护栏等，或者指示擦窗户的方式存在危险等，那么雇主需要承担相应的赔偿责任。赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等合理费用。如果造成残疾的，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等；造成死亡的，还包括丧葬费、死亡赔偿金等。
   • 若提供劳务者（擦窗户的人）自身也存在过错，比如明知雇主提供的安全措施不足仍冒险作业，或者自身操作不当等，那么根据其过错程度适当减轻雇主的责任。例如，如果擦窗户的人自身过错占30%，那么雇主只需承担70%的赔偿责任。
2. 若不存在雇佣关系，属于好意施惠：
   • 好意施惠是指当事人之间无意设定法律上的权利义务关系，而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。在这种情况下，如果擦窗户的人掉下去受伤，一般由自己承担主要责任。
   • 但是，如果对方存在过错，比如明知擦窗户的行为存在危险却未进行提醒或阻止，或者提供了不安全的作业环境等，那么对方也需要承担一定的赔偿责任。赔偿比例同样根据双方的过错程度来确定。
3. 若存在第三方侵权：
   • 如果擦窗户的人掉下去是由于第三方的侵权行为导致的，比如第三方的故意碰撞、高空抛物等，那么根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。此时，应由第三方承担赔偿责任。
   • 如果雇主、擦窗户的人以及第三方都存在过错，那么根据各自的过错程度承担相应的责任。例如，第三方承担主要责任，雇主承担次要责任，擦窗户的人自身也存在一定过错则适当减轻雇主和第三方的责任。

建议：在发生此类事故后，应及时收集相关证据，如现场照片、证人证言、医疗记录等，以便确定各方的责任。如果对赔偿问题无法达成一致，可以通过协商、调解或者诉讼等方式解决。如果你还有其他疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。