关于您提出的“文职周末离开驻地是否扣年假”的问题，这主要取决于您所在单位的具体规定以及您离开驻地的原因和性质。不过，我可以根据一般的带薪年休假制度来为您做一个详细的解答。

首先，我们需要明确的是，带薪年休假是职工在连续工作一定年限后，依法享受的休息休假权利，其天数根据职工的工作年限来确定，如工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这些假期是职工应享有的权益，单位应当保证职工享受。

接下来，我们来看您提到的“周末离开驻地”的情况。周末通常是职工的休息日，不属于工作日，因此，在正常情况下，周末离开驻地并不应该与年假的扣除产生直接关联。年假的扣除通常与职工请事假、病假或者因工作原因无法享受年假等情况有关。

然而，如果您的单位有特殊规定，比如要求文职人员在周末或节假日期间必须留在驻地以备不时之需，或者您离开驻地是因为个人原因且未经单位批准，那么单位可能会根据内部规定对您进行相应的处理，但这并不意味着一定会扣除年假。具体处理方式还需根据您所在单位的规章制度来确定。

此外，我还想提醒您的是，根据《职工带薪年休假条例》和《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》的相关规定，单位在安排职工年休假时，应当考虑职工本人的意愿，并统筹安排工作。如果单位因工作需要不能安排您休年休假，应当征求您的意见，并按照规定支付您应休未休的年休假工资报酬。

综上所述，周末离开驻地并不应该直接导致年假的扣除。如果您对此有疑问或担忧，建议您先查阅您所在单位的规章制度，或者与单位的人力资源部门进行沟通，以获取更准确和具体的解答。