结论前置：辞工后老板不结清工资，劳动局（劳动保障监察部门）是可以处理的，你可以通过向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

详细解答：

1. 向劳动局投诉：

   • 根据《劳动保障监察条例》的规定，劳动保障行政部门对用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权进行监督检查，并责令改正。因此，你可以向当地的劳动保障监察部门（即劳动局）投诉，说明老板不结清工资的情况，并提供相关证据（如劳动合同、工资条、辞工证明等）。
   • 劳动局在接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令老板限期支付工资，并可能对其处以罚款等行政处罚。

2. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动局的处理结果未能满足你的诉求，或者老板拒绝执行劳动局的决定，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决支持你的诉求，老板必须履行裁决结果，否则你可以向法院申请强制执行。

3. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁的结果仍然未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以直接向法院提起诉讼。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决。如果判决支持你的诉求，老板必须履行判决结果，否则你将有权申请强制执行，并可能获得额外的赔偿。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，建议你保留好所有与工资相关的证据，如劳动合同、工资条、银行转账记录、辞工证明等，以便在需要时提供证明。
• 如果可能的话，尽量与老板进行协商，尝试通过友好方式解决问题。如果协商无果，再考虑采取法律手段。
• 在整个过程中，你可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我），以获取更具体的法律建议和帮助。

最后，如果你有任何进一步的法律问题或需要更详细的解答，请随时向我咨询。