对于没有劳务协议的农民工如何讨要工资的问题，以下是一些详细的解答和建议。

首先，即使没有劳务协议，农民工也可以通过收集其他证据来证明与用人单位之间的劳动关系。这些证据可以包括但不限于：

1. 工作证或工作身份证明：这是你在单位工作的直接证明，上面通常会有单位的信息，能够清晰地表明你的工作身份。
2. 考勤记录：这能够反映出你的出勤情况，证明你在特定时间段内在单位工作。
3. 工友证言：你的同事或工友可以为你提供证言，证明你与用人单位之间的劳动关系。
4. 工资支付记录或凭证：任何能够证明用人单位向你支付过工资的记录或凭证，都是证明劳动关系的重要证据。

在收集了足够的证据后，你可以按照以下步骤来讨要工资：

1. 与用人单位协商：首先，你可以尝试与用人单位进行协商，明确提出支付工资的要求。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量通过沟通来解决问题。

2. 向劳动监察部门投诉：如果协商没有结果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对此进行调查，并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还有权责令其按应付金额的百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门的处理结果仍不能令你满意，你可以在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要提交书面的仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会会依法进行审理，并作出公正的裁决。

4. 提起诉讼：如果你对仲裁裁决不服，还可以在规定期限内向人民法院提起诉讼。通过法律途径来维护自己的合法权益。

总之，即使没有劳务协议，农民工也可以通过收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来讨要工资。在整个过程中，农民工应注重证据的收集和保存，并依法维权，以维护自己的合法权益。