单位领导让下属带工资，如果构成挪用资金或侵占等情形，可能会触犯挪用资金罪或职务侵占罪。具体分析如下：
挪用资金罪：
- 如果单位领导让下属带走的是单位的资金，且数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，那么这种行为可能构成挪用资金罪。
- 挪用资金罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，客观方面表现为利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人使用的行为。
职务侵占罪：
- 如果单位领导以非法占有为目的，让下属将单位的资金带走并据为己有，且数额较大，那么这种行为可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪的主体同样是公司、企业或者其他单位的工作人员，客观方面表现为利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为。
在实际情况中，具体构成何种罪名，还需要根据具体的案件事实、证据以及法律规定来判断。如果单位领导有此类行为，建议下属及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并采取合适的法律措施来保护自己。同时，也建议单位加强内部管理，防止类似行为的发生。
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