“队长带工资”这一表述较为模糊，可能涉及多种法律情形，具体可能构成的罪名需根据实际情况判断。以下从几个可能的角度进行分析：

1. 挪用资金罪：

   • 情形描述：如果队长作为公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位资金（包括工资款项）挪作个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动，或者进行非法活动，则可能构成挪用资金罪。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2. 职务侵占罪：

   • 情形描述：如果队长利用职务上的便利，将本单位财物（包括工资款项）非法占为己有，数额较大的，则可能构成职务侵占罪。这通常涉及队长通过虚构支出、虚报冒领等手段，将工资款项非法转入自己或他人账户。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

3. 贪污罪（如涉及国家工作人员）：

   • 情形描述：如果队长是国家工作人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物（包括工资款项），则可能构成贪污罪。这通常涉及队长利用职权，通过虚假报销、截留工资等手段，将公共财物非法占为己有。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

法律建议：

• 如果队长涉嫌上述任何一种罪名，建议立即向公安机关报案，并提供相关证据材料。
• 在报案前，可以收集与案件相关的证据，如工资发放记录、银行转账记录、聊天记录等，以便公安机关调查取证。
• 同时，建议咨询专业律师，了解案件的具体法律程序和可能面临的法律后果，以便更好地维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果队长被认定构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。
• 此外，队长还可能面临民事赔偿责任，需要赔偿因其犯罪行为给单位或个人造成的损失。

如有更多具体细节或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。