总包单位是否应当为劳务公司的工人所受工伤进行赔偿，需根据具体情况来判断。以下从多个角度进行分析：

1. 违法分包情形

   • 法律依据与责任：根据《中华人民共和国建筑法》及《建设工程安全生产管理条例》，禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位，且总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。若总包单位违法分包，将工程分包给无资质或不符合安全生产条件的劳务公司，一旦工人受伤，总包单位需与劳务公司承担连带赔偿责任。这是因为总包单位在选择劳务公司时存在过错，未履行对劳务公司资质的审查义务。
   • 举例说明：假设总包单位将一项建筑工程分包给了一家没有建筑资质的劳务公司，该劳务公司的工人在施工过程中因安全措施不到位而受伤。在此情况下，总包单位因违法分包需与劳务公司共同承担赔偿责任。

2. 管理过错情形

   • 法律依据与责任：根据《建设工程安全生产管理条例》，总承包单位对施工现场的安全生产负总责，应提供必要的安全防护设施，进行安全培训，并制定安全规章制度。即使劳务公司具备相应资质，若总包单位未履行安全管理义务，如未提供安全的施工环境、未进行必要的安全监督等，导致工人受伤，总包单位也需根据其过错程度承担相应的责任。
   • 举例说明：假设总包单位将工程合法分包给了一家有资质的劳务公司，但在施工过程中，总包单位未提供必要的安全防护设施，也未进行安全监督，导致劳务公司的工人受伤。在此情况下，总包单位因管理过错需承担一定的赔偿责任。

3. 合法分包且尽到管理义务情形

   • 法律依据与责任：根据《中华人民共和国民法典》，总承包人在一定条件下可以将部分工作交由第三人完成，但要求第三人必须具备相应资质，且总承包人需对分包工程的安全生产负责。若总包单位合法地将工程分包给有资质的劳务公司，并且在分包过程中尽到了应有的安全管理义务，如提供了符合安全标准的施工环境、进行了有效的安全监督等，那么在工人受伤的情况下，总包单位通常无需承担责任。此时，主要由劳务公司承担赔偿责任。
   • 举例说明：假设总包单位将工程合法分包给了一家有资质的劳务公司，并在施工过程中提供了必要的安全防护设施，进行了有效的安全监督。若劳务公司的工人因自身原因或意外原因受伤，总包单位在此情况下通常无需承担责任。

4. 工人自身过错情形

   • 法律分析：若工人受伤是由于其自身故意或重大过失导致的，如违规操作、忽视安全警示等，那么根据过错原则，工人自身需承担一定责任。在此情况下，总包单位可能无需承担责任，除非总包单位也存在过错。
   • 举例说明：假设劳务公司的工人在施工过程中违规操作，导致自己受伤。若总包单位已尽到安全管理义务，且无其他过错，那么总包单位在此情况下无需承担责任。

建议与总结：

• 加强合同管理：总包单位在与劳务公司签订分包合同时，应明确约定安全生产责任，确保合同条款的合法性和有效性。
• 强化安全管理：总包单位应加强对施工现场的安全管理，提供必要的安全保障措施，并监督劳务公司落实各项安全措施。
• 提高法律意识：总包单位和劳务公司均应了解相关法律法规的规定，增强法律意识，以便在发生事故时能够依法维护自身权益。

劳务分包工人受伤的责任认定是一个复杂的过程，需要综合考虑合同约定、过错程度、法律法规以及具体事故原因等多个因素。若您遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。