劳动能力鉴定是一个严谨且专业的过程，它依赖于一系列具备专业知识和经验的专家来进行。这些专家在鉴定过程中，会依据多个方面来综合评估并作出鉴定意见，具体来说：

首先，医学诊断证明和病历资料是专家作出鉴定意见的最直接且关键的依据。医学诊断证明详细记录了劳动者的伤病情况，包括伤病的类型、程度、治疗过程及预后等，而病历资料则涵盖了劳动者从受伤或患病开始到接受鉴定期间的所有医疗记录，如检查报告、手术记录、用药情况等。专家通过仔细审阅这些资料，能够全面了解劳动者的病情发展、治疗效果以及当前的身体状况，这是判断其劳动能力受损程度的基础。

其次，实际检查与评估结果也是专家鉴定的重要依据。在鉴定过程中，专家会对劳动者进行一系列的实际检查和评估，这包括但不限于身体功能测试（如关节活动度、肌肉力量等）、心理评估（如认知能力、情绪状态等）以及生活自理能力评估。这些检查和评估结果能够直观地反映劳动者的身体状况和功能水平，为专家提供客观、准确的鉴定依据。

此外，相关标准和规范也是专家在鉴定过程中必须遵循的。劳动能力鉴定遵循一定的国家标准和地方规定，这些标准和规范明确了不同伤残等级对应的身体功能障碍程度和生活自理能力受限情况。专家会根据劳动者的实际情况，对照这些标准和规范，来确定其伤残等级和劳动能力丧失程度。例如，对于工伤职工，专家会参照《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》等国家标准进行评定。

最后，其他相关因素也可能被专家纳入考虑范围。这包括劳动者的年龄、职业特点、工作环境等个人因素，以及当地的就业市场状况、劳动者的家庭经济状况等社会因素。虽然这些因素不直接决定劳动能力的丧失程度，但它们可能影响劳动者的就业选择和康复计划，因此也是专家在作出鉴定意见时需要考虑的方面。

综上所述，劳动能力鉴定需要由具备医学、康复学、心理学等多方面专业知识的专家来进行，他们会依据医学诊断证明和病历资料、实际检查与评估结果、相关标准和规范以及其他相关因素来综合评估并作出鉴定意见。