劳动能力鉴定是由设区的市级劳动能力鉴定委员会进行鉴定的。以下是对这一问题的详细解答：

1. 鉴定机构与性质：

   • 劳动能力鉴定委员会是由省级人民政府社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表共同组成的，具有权威性和专业性。
   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会负责本行政区域内的劳动能力鉴定工作，其鉴定结论具有法律效力。

2. 鉴定内容：

   • 劳动能力鉴定主要包括两个方面：一是劳动功能障碍程度的等级鉴定，分为十个伤残等级，从一级（最重）到十级（最轻）；二是生活自理障碍程度的等级鉴定，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理三个等级。
   • 这些鉴定内容旨在全面评估工伤职工因伤残导致的劳动能力和生活自理能力的受损程度，为后续的工伤赔偿、安置和康复提供科学依据。

3. 鉴定流程：

   • 单位或工伤职工一方均可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 申请时需提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料，以便鉴定委员会全面了解申请人的伤情和治疗情况。
   • 设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，应在60日内作出劳动能力鉴定结论。必要时，鉴定期限可延长30日。
   • 鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人，确保其知情权。

4. 鉴定结论的异议与处理：

   • 若申请人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服，可在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论，具有终局性。这一规定确保了鉴定结论的权威性和公信力，同时也为申请人提供了救济途径。

法律建议：

• 对于工伤职工而言，及时申请劳动能力鉴定是维护自身合法权益的重要步骤。通过鉴定，可以明确自己的伤残等级和生活自理障碍程度，从而确定应享受的工伤保险待遇。
• 对于用人单位而言，应积极配合工伤职工的劳动能力鉴定工作，并根据鉴定结果履行相应的义务和责任，如提供合适的工作岗位或按规定给予补偿。
• 若对鉴定结论有异议，应及时在规定时间内申请再次鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。

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