关于家人无意透露银行工作子女高工资可能造成的影响，这主要取决于透露的对象、场合以及透露的具体内容，以下从不同角度进行分析：

1. 对内部同事或上级的影响：

   • 正面影响：如果透露的高工资是基于个人出色的工作表现或业绩，且符合银行的薪酬制度，那么这在一定程度上可以视为对个人工作能力的认可，可能有助于提升个人在团队中的形象和地位。
   • 负面影响：然而，如果高工资的信息被不恰当地传播，尤其是在同事间引起不必要的比较和嫉妒，可能会破坏团队和谐，影响同事关系。此外，如果高工资与个人的实际贡献不符，或者存在不公平的薪酬分配，还可能引发内部不满和矛盾，甚至对个人的职业发展造成阻碍。

2. 对外部客户或合作伙伴的影响：

   • 正面影响：在适当的场合下，透露高工资可能展示个人或银行的经济实力和专业能力，有助于增强客户或合作伙伴的信任和合作意愿。
   • 负面影响：但另一方面，如果高工资的信息被客户或合作伙伴误解为银行存在不合理的薪酬结构或过度追求利润，可能会损害银行的声誉和形象，进而影响业务合作和客户关系。特别是在金融行业，透明度和诚信是至关重要的，任何可能引发误解或质疑的信息都需要谨慎处理。

3. 对个人隐私和安全的影响：

   • 隐私泄露：工资信息属于个人隐私范畴，未经本人同意随意透露可能侵犯个人隐私权。这不仅可能引发法律纠纷，还可能对个人生活造成不必要的干扰和困扰。
   • 安全风险：在极端情况下，如果高工资的信息被不法分子获取，可能会成为他们实施诈骗、盗窃等犯罪行为的诱因，对个人安全构成威胁。

法律建议：

• 谨慎处理个人信息：无论是家人还是本人，都应谨慎处理个人工资等敏感信息，避免在不必要的场合透露。
• 加强内部沟通：如果确实需要分享工作成就或薪酬情况，建议通过正式渠道进行，并确保信息准确、客观，避免引发不必要的误解和矛盾。
• 维护个人隐私权：如果发现个人工资信息被未经授权地泄露或传播，应及时采取措施维护自己的合法权益，包括但不限于向相关部门投诉、寻求法律援助等。

总结来说，家人无意透露银行工作子女高工资可能带来的影响是多方面的，既有正面的也有负面的。因此，在处理这类信息时，应谨慎行事，充分考虑各种可能的影响和后果。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。