结论：限高人员打工让子女代领工资，对子女可能产生的影响主要包括法律风险、信用风险以及潜在的税务问题。以下是对这些影响的详细分析：

1. 法律风险：

   • 代领行为的合法性：首先，需要明确的是，代领工资本身并不违法，但关键在于代领的背景和目的。如果限高人员因自身信用问题或法律限制（如被法院限制高消费）而试图通过子女代领工资来规避这些限制，那么这种行为可能构成对法律限制的违反，甚至可能涉及欺诈等违法行为。
   • 子女的法律责任：如果子女明知代领工资是为了帮助限高人员规避法律限制，而仍然参与其中，那么子女也可能面临一定的法律责任。虽然子女本身可能并未直接违反法律，但他们的行为可能被视为协助或教唆违法行为，从而受到法律的制裁。

2. 信用风险：

   • 子女的信用记录：如果限高人员的行为被法院或相关机构认定为违法，并且子女被卷入其中，那么子女的信用记录可能会受到影响。这可能会对子女未来的贷款、信用卡申请等金融活动产生不利影响。
   • 社会声誉：除了法律风险外，子女还可能面临社会声誉的损害。如果代领工资的行为被公开或曝光，子女可能会受到他人的质疑和批评，从而影响其个人形象和社交关系。

3. 潜在的税务问题：

   • 税务申报：如果子女代领的工资被视为限高人员的收入，那么限高人员可能需要就这部分收入进行税务申报。如果限高人员未进行申报或申报不实，那么子女作为代领人可能会被卷入税务纠纷中。
   • 税务处罚：如果税务机关认定限高人员存在偷税漏税行为，并且子女作为代领人被视为协助或参与其中，那么子女也可能面临税务处罚的风险。

建议：

• 对于限高人员来说，应该遵守法律限制，不要试图通过不正当手段规避法律。如果确实需要打工赚取收入，应该通过合法途径进行，并如实申报税务。
• 对于子女来说，如果被要求代领工资，应该谨慎考虑并了解相关法律风险。如果认为代领行为可能涉及违法或信用风险，应该拒绝并劝说限高人员通过合法途径解决问题。
• 如果限高人员或子女对代领工资的法律风险存在疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。