您好，针对您孩子毕业一直打工，手里档案的处理问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，个人档案是非常重要的历史记录材料，它反映了个人政治面貌、学习经历、工作经历等关键信息，且即便是本人都无权拆封或保存自己的档案。因此，档案的处理必须遵循相关规定，确保档案的完整性和安全性。

针对您孩子的情况，如果他已经毕业并一直在打工，但档案尚未妥善处理，以下是一些建议：

1. 确定档案去向：

   • 如果孩子已经与用人单位签订了劳动合同，并且该单位是机关、国有企事业单位，那么档案应该已经转递到了就业单位保管。
   • 如果孩子是在非公单位就业、灵活就业或自主创业，那么档案可以转递至工作地或户籍地的公共人才服务机构保管。
   • 如果孩子暂未就业，档案可以转递至户籍地公共人才服务机构，或在原高校保留两年（但需注意，不同高校可能有不同的保留期限和规定，建议提前咨询原高校）。

2. 档案转递方式：

   • 档案的转递必须通过机要通信、专人送取或高校EMS邮政特快方式，严禁个人自带档案。
   • 档案在转递前，必须用专用封签将档案密封后，加盖档案密封专用章，并务必附上档案转递通知单。

3. 查询档案去向：

   • 如果您想确认孩子的档案是否已经寄送成功，或者想查询档案的具体去向，可以通过原就读高校相关部门查询档案转递信息。
   • 另外，您也可以登录全国人力资源和社会保障政务服务平台或相关省份的流动人员人事档案管理服务信息系统进行查询。例如，广东省的毕业生可以登录广东省流动人员人事档案管理服务信息系统或广东省人力资源和社会保障厅网上服务平台进行查询。

4. 档案更新与维护：

   • 如果孩子在工作过程中有新的材料形成，如政治面貌变化、工作经历增加、教育培训记录、职业资格证书等，应及时将这些材料移交给档案管理服务机构进行归档。
   • 如果孩子辞职或再就业，档案的存放位置可能会发生变化。此时，应根据新工作单位的性质，及时将档案转递至新工作单位或新就业地的档案管理服务机构。

5. 档案存放费用：

   • 自2015年1月1日起，已取消收取人事关系及档案保管费、查阅费、证明费、档案转递费等名目的费用。因此，您无需担心档案存放会产生额外费用。

综上所述，建议您根据孩子的实际情况，尽快确定档案的去向，并按照规定办理档案的转递和保管手续。如果孩子对档案处理有任何疑问或需要进一步的帮助，可以随时联系原就读高校或户籍地的公共人才服务机构进行咨询。希望这些解答能对您有所帮助！