关于铁路年假规定中加班一天抵年假几天的问题，实际上并没有一个统一的规定，而是需要根据具体情况和铁路企业的内部规章制度来确定。以下是我从不同角度为你进行的分析：
年假与加班的基本规定：
- 年假：根据《职工带薪年休假条例》，职工在连续工作满一定年限后，有权享受带薪年休假。年休假的天数根据职工的工作年限来确定，如工作满1年不满10年的，年休假5天；工作满10年不满20年的，年休假10天；工作满20年的，年休假15天。
- 加班：加班是指职工在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的情况。加班通常会有加班费作为补偿，但加班并不直接等同于年假的抵扣。
铁路企业的特殊规定：
- 铁路企业作为国有企业，其内部规章制度可能对于年假和加班有更为详细的规定。这些规定可能因企业而异，有的企业可能允许加班在一定条件下抵扣年假，有的则可能不允许。
- 如果铁路企业有明确规定加班可以抵扣年假，那么具体抵扣的天数也需要根据企业的规章制度来确定。例如，有的企业可能规定加班一天可以抵扣年假半天或一天，但这并不是法律统一规定的，而是企业内部的自主决定。
实际操作中的建议：
- 如果你作为铁路职工，想要了解加班是否可以抵扣年假以及抵扣的具体天数，首先应该查阅你所在企业的内部规章制度或员工手册。
- 如果企业内部规章制度中没有明确规定，或者你对规定有疑问，建议向企业的人力资源部门或相关负责人进行咨询。
- 在任何情况下，都建议保留好加班和年假的相关记录，以便在需要时进行查询和证明。
总结来说，铁路年假规定中加班一天抵年假几天并没有一个统一的答案，而是需要根据铁路企业的内部规章制度来确定。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更为详细和专业的解答。