若发现职业病诊断鉴定、劳动能力鉴定存在造假行为，可通过投诉举报、申请重新鉴定、提起行政复议或行政诉讼等途径维权。以下是详细说明：

1. 投诉举报

   • 向相关部门反映：如果发现职业病诊断鉴定或劳动能力鉴定存在造假情况，可以向作出鉴定的机构所在地的卫生行政部门（针对职业病诊断鉴定）或劳动保障行政部门（针对劳动能力鉴定）进行投诉举报。这些部门有职责对鉴定过程和结果进行监督，一旦查实造假行为，会对相关责任人进行严肃处理，包括警告、罚款、撤销鉴定资格等处罚措施。
   • 提供证据材料：在投诉举报时，要尽可能详细地提供你所掌握的造假证据，例如鉴定过程中存在的不规范操作记录、相关人员的违规言行证据、能够证明鉴定结果与实际情况不符的材料等。证据越充分，越有利于相关部门展开调查和处理。

2. 申请重新鉴定

   • 职业病诊断鉴定：根据《职业病诊断与鉴定管理办法》，当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定。如果对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论仍然有异议的，可以在接到鉴定书之日起十五日内，向原鉴定机构所在地省级卫生行政部门申请再鉴定。省级职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。在申请重新鉴定过程中，要着重指出原鉴定可能存在的造假问题，并提供相应线索。
   • 劳动能力鉴定：设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论后，如果职工或者其近亲属、用人单位认为伤残情况发生变化的，可以在劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，申请劳动能力复查鉴定。如果发现原鉴定存在造假，在申请复查鉴定时，要清晰阐述造假的情况和理由，并提交相关证据。

3. 提起行政复议或行政诉讼

   • 行政复议：如果认为卫生行政部门或劳动保障行政部门在处理鉴定造假问题过程中存在不作为、乱作为等行政行为侵犯了你的合法权益，可以在知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。行政复议机关会对行政行为的合法性和适当性进行审查，并作出复议决定。
   • 行政诉讼：对行政复议决定不服的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；也可以直接向人民法院提起诉讼，但要注意在知道作出具体行政行为之日起六个月内提出。通过行政诉讼，由法院对行政行为的合法性进行司法审查，以维护你的合法权益。

在处理这类问题时，要确保自己的行为合法合规，通过正当途径维护权益。如果你在这个过程中遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，都可以直接向我咨询。