针对您提出的“劳动能力鉴定时医生认定谎报怎么办”的问题，这确实是一个需要严肃对待的情况。在劳动能力鉴定过程中，如果医生被认定存在谎报或提供虚假鉴定意见的行为，这不仅损害了劳动者的合法权益，也破坏了鉴定工作的公正性和权威性。以下是我为您提供的详细解答：
首先，了解相关法律法规是关键。根据《工伤保险条例》的相关规定，从事劳动能力鉴定的组织或者个人如果提供虚假鉴定意见或诊断证明，将由社会保险行政部门责令改正，并处以2000元以上1万元以下的罚款；情节严重构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。这一规定为处理此类问题提供了明确的法律依据。
接下来，如果您认为医生存在谎报行为，您可以采取以下步骤：
收集证据：尽可能收集与鉴定过程相关的所有证据，包括但不限于鉴定报告、医疗记录、与医生的沟通记录等。这些证据将有助于您后续的维权行动。
向相关部门投诉：将您收集到的证据和情况向当地的社会保险行政部门或人力资源和社会保障局进行投诉。这些部门负责监管劳动能力鉴定工作，有权对违规行为进行调查和处理。
配合调查：在相关部门展开调查时，积极配合并提供必要的协助。这有助于加快调查进程，确保问题得到及时解决。
寻求法律援助：如果问题复杂或涉及法律纠纷，您可以考虑寻求专业的法律援助。律师将能够为您提供法律咨询和代理服务，帮助您维护自己的合法权益。
最后，强调公正与透明的重要性。劳动能力鉴定是一项严肃的工作，其结果直接关系到劳动者的切身利益。因此，我们必须确保鉴定过程的公正性和透明度，防止任何形式的违规行为发生。
总之，如果您在劳动能力鉴定过程中遇到医生谎报的情况，不要慌张或放弃维权。通过了解相关法律法规、收集证据、向相关部门投诉并配合调查，以及必要时寻求法律援助，您完全有能力维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。