您好，关于您提出的“病假超过三个月是否还能请年假”的问题，这主要取决于您的累计工作年限以及具体的病假时长。
首先，我们需要明确的是，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工是否能享受当年的年休假，与其累计工作年限和请病假的时间都有关系。具体来说：
如果您累计工作满1年但不满10年，那么当您请病假累计达到2个月以上时，您将不享受当年的年休假。这意味着，如果您的病假时长未超过2个月，您仍然可以正常享受年休假。
如果您累计工作满10年但不满20年，那么当您请病假累计达到3个月以上时，您将不享受当年的年休假。所以，在这个工作年限范围内，只要您的病假时长未超过3个月，您依然有权享受年休假。
如果您累计工作满20年以上，那么当您请病假累计达到4个月以上时，您将不享受当年的年休假。同样地，只要您的病假时长未超过4个月，您仍然可以享受年休假。
针对您提出的问题，“病假超过三个月是否还能请年假”，如果您的累计工作年限在10年至20年之间，且病假时长确实超过了3个月，那么根据规定，您将不享受当年的年休假。但如果您的累计工作年限不在这个范围内，或者病假时长未超过相应标准，那么您仍然有权享受年休假。
另外，我还想提醒您的是，年休假是职工的一项重要权益，单位应当合理安排职工休年休假。如果因工作原因确实无法安排职工休年休假的，单位应当按照规定支付相应的年休假工资报酬。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。