手指甲受伤是否算工伤，需依据《工伤保险条例》的具体规定及受伤的具体情况来判断。若符合相关条款，则应认定为工伤，并享受相应的工伤保险待遇。以下从不同角度进行分析：
一、认定为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十四条，以下情形应当认定为工伤：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：
- 如果手指甲受伤发生在正常上班时间、在公司规定的工作场地内，且是由于从事本职工作相关的活动导致的（如操作机器设备时手指甲被夹伤），则明确属于工伤。例如，流水线工人在操作机器时不慎被夹伤手指甲。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：
- 上班前在车间准备工具、材料时手指甲受伤，或下班后清理工作场地、收拾工具过程中手指甲受伤，也属于工伤范畴。例如，建筑工人上班前整理施工工具时被砸伤手指甲。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：
- 若职工因履行工作职责在工作场所内与他人发生冲突导致手指甲受伤，同样应认定为工伤。例如，保安在制止不法行为时手指甲被打伤。
二、视为工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十五条，以下情形视同工伤，虽然这些情形通常不直接涉及手指甲受伤，但在特定情况下，若手指甲受伤与这些活动有直接关联，也可能被视为工伤：
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的：
- 职工参与抢险救灾等公益活动过程中手指甲受伤，可视为工伤。例如，地震救援中志愿者为救助被困群众而手指甲受伤。
三、排除认定工伤的情形
根据《工伤保险条例》第十六条，以下情形不得认定为工伤或视同工伤：
故意犯罪导致的伤害：
- 如打架斗殴致手指甲受伤，这种情况下不得认定为工伤。
醉酒或吸毒状态下受伤：
- 因醉酒或吸毒状态会影响人的正常判断和行为能力，导致手指甲受伤的，也不得认定为工伤。
自残或自杀导致的伤害：
- 自残或自杀行为导致的手指甲受伤，同样不属于工伤范畴。
四、工伤认定程序及赔偿
若手指甲受伤符合工伤认定条件，需按照以下程序进行工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇：
工伤认定申请：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，以确定伤残等级。手指甲受伤的工伤鉴定会结合伤情判定是否构成伤残及伤残等级。
享受工伤保险待遇：
- 根据鉴定结果，依法享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期待遇、一次性伤残补助金等。具体标准依据伤残等级和当地规定执行。
总结与建议：
手指甲受伤是否算工伤，需结合具体情况来判断。若符合《工伤保险条例》规定的工伤情形，受伤员工有权享受相应的工伤保险待遇。因此，在遇到此类情况时，建议受伤员工及时保留证据，如医疗证明、费用清单等，并向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定，以确保自身权益得到妥善保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。