铁路职工是否能提前5年内退，需分情况讨论，具体如下：

1. 依据国家特殊工种退休政策：

   • 政策内容：根据国家关于特殊工种提前退休的相关规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，在满足一定工作年限和年龄条件后，可以提前退休。对于铁路职工而言，如果其从事的是符合国家规定的特殊工种（如铁路机车乘务员、铁路线路工等），且工作年限和年龄达到相应标准，那么他们是有可能提前退休的，但通常不是直接提前5年，而是根据具体工种和规定来确定提前的年限。
   • 特殊说明：需要注意的是，提前退休的具体年限和条件需严格遵循国家及地方的相关政策规定，不同地区、不同工种可能存在差异。因此，铁路职工是否能提前5年内退，还需结合其具体工种和当地政策来判断。

2. 依据企业内部退休政策：

   • 政策内容：除了国家层面的特殊工种退休政策外，一些铁路企业可能根据自身实际情况，制定了更为灵活的内部退休政策。这些政策可能包括允许职工在达到一定年龄或工作年限后，自愿选择提前退休，并享受一定的退休待遇。
   • 特殊说明：然而，企业内部退休政策通常不会直接规定提前5年退休，而是会根据职工的年龄、工龄、岗位等因素来综合确定提前退休的年限。因此，铁路职工是否能提前5年内退，还需参考其所在企业的具体政策。

3. 法律层面的考量：

   • 法律依据：无论是国家层面的特殊工种退休政策还是企业内部退休政策，都需要遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。这些法律法规对职工的退休年龄、退休待遇等方面都有明确的规定和保障。
   • 法律建议：如果铁路职工对提前退休政策存在疑问或争议，建议首先咨询所在企业的人力资源部门或相关政府部门，了解具体的政策规定和操作流程。同时，也可以寻求专业律师的帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。

总结与建议： 铁路职工是否能提前5年内退，并没有一个统一的答案。它取决于职工所从事的工种、所在企业的政策以及国家的相关法律法规。因此，建议铁路职工在考虑提前退休问题时，首先了解自己所在企业的具体政策规定和国家的相关法律法规，以便做出更为明智的决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。