在仲裁调解之后，赔偿金是必须支付给对方的，不存在合法途径可以不支付。仲裁调解书是具有法律效力的文书，一旦双方在仲裁调解中达成一致并签署了调解书，就意味着双方都应当按照调解书的内容来履行各自的义务。以下从几个方面进行详细分析：
法律效力的角度：
- 仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等的法律效力。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，调解书自双方当事人签收后，即发生法律效力。这意味着，一旦调解书生效，双方都必须遵守其中的约定，包括赔偿金的支付。
- 如果一方不履行调解书中的义务，另一方有权向人民法院申请强制执行。法院将会依法对拒不履行的一方采取强制措施，如查封、扣押、冻结财产等，以确保调解书的执行。
诚信原则的角度：
- 在仲裁调解过程中，双方都是基于诚信原则进行协商和妥协的。如果一方在调解后反悔并试图不支付赔偿金，这不仅违反了调解书的约定，也违背了诚信原则。
- 诚信是社会交往和商业活动的基础，也是法律所倡导的价值观念。因此，从诚信原则的角度出发，一方也应当履行调解书中的义务，支付赔偿金。
法律后果的角度：
- 如果一方不支付赔偿金，除了可能面临法院的强制执行外，还可能承担额外的法律责任。例如，如果因为拒不支付赔偿金而给对方造成损失的，还可能需要承担赔偿责任。
- 此外，拒不履行调解书还可能对个人的信用记录产生负面影响，影响未来的社会交往和商业活动。
建议：
- 如果你作为支付赔偿金的一方，在仲裁调解后应当认真履行调解书中的义务，按时支付赔偿金。这不仅是法律的要求，也是维护个人诚信和避免不必要法律风险的重要举措。
- 如果你作为接收赔偿金的一方，如果对方拒不支付赔偿金，你可以及时向人民法院申请强制执行，以维护自己的合法权益。
总之，仲裁调解之后的赔偿金是必须支付给对方的，不存在合法途径可以不支付。双方都应当遵守调解书的约定，履行各自的义务，以维护劳动关系的和谐稳定和社会的公平正义。如果你有任何法律问题，可以直接向我咨询。