病假条的时间并非只算工作日，而是根据具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 在没有特殊说明或规定的情况下，病假条上的时间是包含周末的。病假是以自然日来计算的，即包括工作日、周末和法定节假日。

2. 特殊情况：

   • 如果医院在开具病假条时特别注明了“工作日”，或者用人单位的规章制度中对病假计算方式有明确且合理的相反规定（如仅计算工作日），并且该规定已经向劳动者公示告知，那么病假条的时间可能只计算工作日。

3. 法律法规与实践：

   • 我国现行法律法规中并未明确将休息日（周末）从病假天数中剔除。因此，在一般情况下，病假是包含周末的。
   • 如果劳动者和用人单位就病假天数的计算产生争议，可以通过协商、向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁等方式来解决。

4. 建议与注意事项：

   • 员工在请病假时，应详细了解用人单位的规章制度和病假计算方式，以避免不必要的争议。
   • 如果病假条上有特别注明或用人单位有特殊规定，员工应遵守这些规定，并在必要时与用人单位进行沟通确认。

综上所述，病假条的时间是否只算工作日，取决于具体情况。在没有特殊说明或规定的情况下，病假是包含周末的。但如果医院病假条有特别注明或用人单位有相反规定，则可能不计算周末时间。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。