医院护工费交完后是否可以退，需视具体情况而定，以下从不同角度进行分析：

1. 合同约定角度：

   • 若您与医院或护工服务机构签订了书面合同，且合同中明确规定了护工费的退还条款，如因患者提前出院、护工服务未达到约定标准等原因可退还部分或全部费用，则您有权依据合同要求退还。
   • 若合同中未明确约定退还条款，或约定了不可退还的情况，则您可能难以直接要求退还护工费。此时，您可尝试与医院或护工服务机构协商，看是否能达成退还的共识。

2. 服务提供情况角度：

   • 若护工服务尚未开始提供，或提供的时间极短且未产生实际服务效果，您有权要求退还大部分或全部护工费。因为在此情况下，您并未享受到相应的服务，退还费用是合理的。
   • 若护工服务已经提供了一段时间，且产生了实际服务效果，如患者已经接受了护工的照顾，则您可能难以要求全额退还护工费。但您仍可与医院或护工服务机构协商，看是否能退还部分费用，如未提供服务的剩余天数对应的费用。

3. 法律法规角度：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。若医院或护工服务机构存在违约行为，如未提供约定的服务、服务不符合标准等，您有权要求其承担违约责任，包括退还部分或全部护工费。
   • 同时，若医院或护工服务机构存在欺诈、胁迫等违法行为，您也有权要求退还护工费，并可能要求其承担额外的赔偿责任。

建议行动：

• 首先，查阅您与医院或护工服务机构签订的合同，了解其中关于护工费退还的条款。
• 其次，与医院或护工服务机构进行沟通，说明您的退费需求和理由，尝试达成退还的共识。
• 若沟通无果，您可考虑向当地消费者协会、卫生行政部门或法律援助机构寻求帮助，以维护您的合法权益。

在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，如合同、缴费凭证、服务记录等，以便在需要时提供证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。