针对您提出的“医务人员当小三怎么处理”这一问题，这主要涉及到的是医务人员的个人道德和职业操守问题，而非直接的行政处罚或法律问题。不过，我可以从相关流程和规定出发，为您提供一个清晰、详细且有一定深度的解答。
首先，需要明确的是，医务人员作为社会的一员，应当遵守社会公德和职业道德。当医务人员涉及“当小三”这样的行为时，这首先是一个道德层面的问题，可能对其个人声誉、职业形象以及所在医疗机构的声誉造成负面影响。
处理流程与建议：
内部处理：
- 医疗机构通常会有内部的职业道德规范或员工手册，其中可能包含对员工个人行为的约束和规定。一旦发现医务人员有违反职业道德的行为，医疗机构可以依据内部规定进行相应的处理，如警告、记过、解聘等。
- 医疗机构还可以组织专门的职业道德教育或培训，提高医务人员的职业操守和道德意识。
行业自律：
- 医疗行业有其自身的行业组织和自律机制。对于违反职业道德的医务人员，行业组织可以依据相关规定进行行业内的处罚，如公开谴责、取消行业资格等。
法律途径（如涉及违法行为）：
- 如果医务人员的“当小三”行为涉及到了重婚、破坏军婚等违法行为，那么将可能面临法律的制裁。但这种情况相对较少，且需要具体的法律事实和证据来支持。
- 在大多数情况下，“当小三”行为本身并不直接构成犯罪，但如果因此引发了其他违法行为（如诈骗、敲诈勒索等），则可能涉及法律问题。
社会监督与舆论引导：
- 社会公众和媒体对医务人员的行为有着较高的关注度和期望。当医务人员出现不当行为时，社会舆论往往会对其进行监督和批评。
- 医疗机构和行业组织应积极回应社会关切，及时公开处理结果，以维护医疗行业的整体形象和公信力。
深度思考：
- 医务人员作为救死扶伤的使者，其个人行为和职业操守直接关系到患者的信任和医疗行业的声誉。因此，加强医务人员的职业道德教育和管理至关重要。
- 对于“当小三”这样的行为，除了内部处理和行业自律外，更重要的是通过教育和引导，提高医务人员的道德意识和自我约束能力。
- 同时，社会也应给予医务人员更多的理解和支持，避免过度炒作和恶意攻击，共同营造一个和谐、健康的医疗环境。
综上所述，对于医务人员“当小三”的处理，应主要依据内部规定、行业自律和社会监督来进行。在处理过程中，应注重教育引导、公开透明和依法依规，以维护医疗行业的整体形象和公信力。