提前五年病退与正常退休在养老金上的具体差额，无法直接给出一个固定的数值，因为这受到多种因素的影响，但可以明确的是，提前病退通常会导致养老金的减少。以下从几个关键角度为您详细分析：
一、养老金计算的基本原则
养老金的计算通常基于个人的缴费年限、缴费基数、个人账户储存额以及退休年龄等多个因素。一般来说，缴费年限越长、缴费基数越高、个人账户储存额越多，退休时领取的养老金就越高。同时，退休年龄也是一个重要因素，因为退休年龄会影响个人账户养老金的计发月数。
二、提前病退对养老金的影响
缴费年限：提前病退意味着缴费年限的缩短。由于养老金的计算与缴费年限直接相关，因此提前退休通常会导致养老金的减少。具体来说，每提前一年退休，可能会减少一定比例的养老金。
个人账户储存额：提前病退也可能影响个人账户的储存额。因为提前退休意味着个人停止缴纳养老保险费，而个人账户的储存额是随着缴费的增加而增加的。因此，提前退休可能导致个人账户储存额的减少，进而影响养老金的数额。
计发月数：退休年龄不同，个人账户养老金的计发月数也不同。一般来说，退休年龄越早，计发月数越长，每月领取的养老金就越少。例如，50岁退休的计发月数比60岁退休的计发月数要长，因此每月领取的养老金会相应减少。
三、具体差额的计算
由于养老金的计算涉及多个变量，且这些变量因个人情况而异，因此无法直接给出一个提前五年病退与正常退休之间的具体差额。不过，可以通过一个简化的公式来大致估算：
养老金差额 ≈ （正常退休养老金 - 提前病退养老金）
其中，正常退休养老金和提前病退养老金都可以根据当地的养老金计算公式来估算。这些公式通常包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等部分，具体计算方法可能因地区而异。
举例说明：
假设某地区的基本养老金计算公式为：基础养老金 = （退休时上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%；个人账户养老金 = 个人账户储存额 ÷ 计发月数。
如果一个人正常退休（60岁），缴费年限为35年，个人账户储存额为20万元，退休时上年度在岗职工月平均工资为8000元，本人指数化月平均缴费工资为6000元，那么他的基础养老金为：（8000 + 6000）÷ 2 × 35 × 1% = 4900元/月；个人账户养老金为：200000 ÷ 139 ≈ 1439元/月（60岁退休的计发月数为139个月）；总养老金约为6339元/月。
如果这个人提前五年病退（55岁），缴费年限为30年，个人账户储存额可能因提前停止缴费而减少（假设为18万元），退休时上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资不变，那么他的基础养老金为：（8000 + 6000）÷ 2 × 30 × 1% = 4200元/月；个人账户养老金为：180000 ÷ 170 ≈ 1059元/月（55岁退休的计发月数为170个月）；总养老金约为5259元/月。
在这个例子中，提前五年病退与正常退休之间的养老金差额约为1080元/月。但请注意，这只是一个简化的估算，实际差额可能因个人情况和地区政策的不同而有所差异。
四、建议与注意事项
咨询当地社保部门：由于养老金的计算和发放政策因地区而异，因此建议您咨询当地的社保部门或相关机构，以获取更准确的信息。
考虑个人情况：在决定是否提前病退时，除了考虑养老金的差额外，还应综合考虑个人的身体状况、家庭情况、经济状况等因素。
了解政策变化：养老金政策可能会随着时间和经济形势的变化而调整，因此建议您关注相关政策的变化，以便及时调整自己的退休规划。
如果您有进一步的法律疑问或需要更详细的计算，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更专业的解答。