结论概述：关于选举了新书记后，原来的书记是否还能签合同的问题，这主要取决于原书记是否仍然具有签订合同的法定权限或职务授权。以下从不同角度进行分析：

1. 职务变动与合同签订权限：

   • 若原书记职务被完全免除：在选举产生新书记后，如果原书记的职务被完全免除，且没有其他职务或授权，则其不再具有代表单位或组织签订合同的法定权限。此时，原书记签订的合同可能因缺乏合法授权而无效，除非事后得到追认。
   • 若原书记职务部分保留或转任其他职务：如果原书记在选举后虽然不再担任书记职务，但转任其他职务或保留了部分职务，且该职务涉及合同签订权限，则其仍可能具有签订合同的权限。这取决于新职务的具体职责和授权范围。

2. 合同签订的法律要求：

   • 合法授权：根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，签订合同需要具有合法的授权。这通常意味着签订人需要是单位的法定代表人、负责人或经授权的其他人员。
   • 职务行为与个人行为：如果原书记在职务变动后仍然以单位名义签订合同，但未经合法授权，则该行为可能构成无权代理或表见代理。无权代理的合同效力待定，需要单位追认；表见代理则可能因相对人善意而认定合同有效，但单位可能因此遭受损失。

3. 实际操作建议：

   • 核实职务变动情况：在签订合同前，应核实原书记的职务变动情况，包括是否仍然具有签订合同的权限。
   • 要求提供合法授权文件：如果原书记声称具有签订合同的权限，应要求其提供合法的授权文件或证明。
   • 咨询法律专业人士：对于涉及重要合同或复杂情况的，建议咨询法律专业人士，以确保合同的合法性和有效性。

特殊情况说明：

• 如果原书记在职务变动后仍然以个人名义签订合同，且该合同与单位或组织无关，则该合同的效力取决于合同双方的意思表示和法律规定，与原书记的职务变动无关。

总结与建议： 选举产生新书记后，原书记是否还能签合同取决于其是否仍然具有签订合同的法定权限或职务授权。为避免法律风险，建议在签订合同前核实原书记的职务变动情况和授权情况，并在必要时咨询法律专业人士。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。