您好，关于元旦上班及加班工资的计算问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《劳动法》及相关法律法规，元旦作为法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天工作，那么必须支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%作为加班工资。这一规定是为了保障劳动者的休息权，并通过高于正常工作时间的工资报酬作为补偿。

接下来，我为您详细解释一下加班工资的计算方法：

1. 日加班工资的计算：
   • 您需要先确定自己的月工资收入。
   • 然后，用月工资收入除以月计薪天数（通常为21.75天）来得到日工资。
   • 最后，将日工资乘以300%来计算元旦当天的加班工资。

例如，如果您的月工资是6000元，那么您的日工资大约是275.86元（6000元 ÷ 21.75天）。因此，元旦当天的加班工资至少是827.58元（275.86元 × 300%）。

1. 小时加班工资的计算：
   • 如果您需要按小时计算加班工资，可以先用日工资除以8小时来得到小时工资。
   • 然后，将小时工资乘以300%来计算每小时的加班工资。

此外，还有一些特别注意事项需要您了解：

• 元旦加班工资是额外支付的，不包含您当日原本应得的工资。也就是说，除了加班工资外，您还应获得正常的日工资。
• 如果用人单位拒不支付法定节假日加班工资，您有权通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径来维护自身权益。
• 对于元旦假期中连着的周末（如调休日）的加班，用人单位可以先安排补休；若不能安排补休，则应按照不低于您本人日或小时工资的200%支付加班工资。

综上所述，元旦作为法定节假日，如果您被安排工作，用人单位必须按照法律规定支付您三倍的加班工资。这是您的合法权益，也是国家对劳动者休息权的尊重和保障。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。