您好，关于一月一号元旦加班费的计算，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题，下面我将为您详细解析元旦加班费的计算方法及法律依据。

首先，我们需要明确元旦当天加班与元旦其余放假时间加班的性质是不同的。根据《全国年节及纪念日放假办法》，元旦（1月1日）是法定休假日。如果用人单位安排您在这一天工作，那么应支付不低于您工资的300%的工资报酬，并且这种报酬是不能以调休来代替的。而如果是在元旦其余放假时间加班，且用人单位不能安排补休，那么应支付不低于您工资的200%的工资报酬。

接下来，我们来看加班工资基数的计算。加班工资的计算基数是确定加班费的关键。如果您的劳动合同中有明确约定加班工资的计算基数，那么优先按照这个基数来执行，但这个基数不得低于当地的最低工资标准。如果劳动合同没有约定或者约定不明确，那么就以您的实际工资作为计算基数，这包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有直接支付给您的收入。

有了加班工资基数，我们就可以来计算具体的加班费了。日工资的计算方法是月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数一般为21.75天。小时工资则是日工资除以8小时。那么，元旦当天加班费的计算公式就是：加班工资的计算基数除以21.75天，再乘以300%，最后乘以加班的天数（或者如果加班时间不足一天，就乘以加班的小时数再除以8）。同样地，元旦其余放假时间加班费的计算公式就是：加班工资的计算基数除以21.75天，再乘以200%，最后乘以加班的天数（或者小时数/8）。

举个例子来说，假设您的月工资是6000元，元旦当天加班了8小时，那么您的加班费就是6000元除以21.75天，再除以8小时，乘以8小时，最后乘以300%，结果大约是827.59元。如果您在元旦其余放假时间加班了8小时且没有安排补休，那么您的加班费就是6000元除以21.75天，再除以8小时，乘以8小时，最后乘以200%，结果大约是551.72元。

最后，我想提醒您的是，用人单位应该严格按照上述规定来支付加班费，否则他们将承担法律责任。如果您遇到了加班费支付的问题，首先应该尝试与用人单位协商解决。如果协商不成，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

希望这个解答能够帮助您更好地了解元旦加班费的计算方法，如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。