企业厂房私下做围墙是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：
一、土地使用权与规划许可角度
若企业拥有合法的土地使用权，且围墙建设符合规划要求：
- 企业若通过合法途径取得了厂房所在土地的使用权，并且围墙的建设符合当地城乡规划、土地利用规划等相关要求，那么这种建设行为通常是合法的。
- 在这种情况下，企业需要确保围墙的建设不超出其土地使用权的范围，且符合相关规划标准，如高度、材质、位置等。
若企业未取得合法土地使用权，或围墙建设违反规划要求：
- 如果企业未取得合法的土地使用权，或者围墙的建设违反了城乡规划、土地利用规划等相关要求，那么这种建设行为就是违法的。
- 违法建设可能面临被责令拆除、罚款等行政处罚，甚至可能涉及刑事责任，如非法占用农用地罪等。
二、相邻关系与权益保护角度
若围墙建设未侵犯他人合法权益：
- 企业在建设围墙时，需要确保不侵犯相邻土地使用者的合法权益，如通行权、采光权等。
- 如果围墙建设未对相邻方造成实质性影响，且符合相关法律法规和规划要求，那么这种建设行为通常是合法的。
若围墙建设侵犯他人合法权益：
- 如果围墙的建设侵犯了相邻土地使用者的合法权益，如阻挡了通行道路、影响了采光等，那么这种建设行为就是违法的。
- 受害方有权要求企业停止侵害、排除妨碍、恢复原状，并可能要求赔偿损失。
三、实际操作建议
在建设围墙前，企业应先确认土地使用权和规划许可：
- 企业应确保自己拥有合法的土地使用权，并了解当地城乡规划、土地利用规划等相关要求。
- 在建设围墙前，最好向相关部门咨询并办理相关手续，以确保建设行为的合法性。
在建设过程中，企业应尊重相邻方的权益：
- 企业应与相邻土地使用者进行充分沟通，确保围墙建设不会对其造成实质性影响。
- 如果可能产生争议，企业可以考虑与相邻方签订书面协议，明确双方的权利和义务。
如遇法律问题，企业应及时寻求法律帮助：
- 如果企业在建设围墙过程中遇到法律问题或争议，应及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求合法的解决方案。
总结来说，企业厂房私下做围墙是否违法，取决于土地使用权、规划许可以及相邻关系等多个因素。企业在建设围墙前，应充分了解相关法律法规和规划要求，确保建设行为的合法性，并尊重相邻方的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。