关于元旦凌晨加班工资的计算，这主要取决于您加班的具体日期是法定节假日还是休息日。下面我将为您详细解释元旦加班工资的计算方式：

一、法定节假日（1月1日）加班工资

元旦当天，即1月1日，是我国的法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果用人单位在这一天安排劳动者工作，必须支付不低于劳动者本人日或小时工资300%的加班工资。这一规定是强制性的，不能用补休来替代支付加班工资。

具体计算方法为：

1. 确定劳动者的日工资基数，这通常是月工资收入除以月计薪天数（月计薪天数通常为21.75天）。
2. 将日工资基数乘以300%，即可得出元旦当天加班应支付的加班工资数额。

例如，如果您的月工资为6000元，那么您的日工资约为275.86元（6000÷21.75）。因此，元旦当天加班的加班工资为827.58元（275.86×300%）。

二、休息日（调休的另外两天）加班工资

元旦假期中，除了法定节假日1月1日外，其他天数通常是通过调休形成的休息日。在这些天里，如果用人单位安排劳动者加班，应优先考虑安排补休。若不能安排补休，则需按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

具体计算方法为：

1. 同样先确定劳动者的日工资基数。
2. 将日工资基数乘以200%，即可得出休息日加班且不能安排补休时应支付的加班工资数额。

以月工资6000元的员工为例，其日工资约为275.86元。那么，休息日加班且不能安排补休的加班工资为551.72元（275.86×200%）。

三、总结与注意事项

综上所述，元旦加班工资的计算需根据加班日期确定：法定节假日（1月1日）加班按300%支付工资，休息日（调休的另外两天）加班可选择补休或按200%支付工资。在实际操作中，用人单位应严格遵守相关法律法规，确保劳动者的合法权益得到保障。同时，作为劳动者，您也应了解自己的权益，如遇到加班工资计算不当的情况，应及时与用人单位沟通并寻求法律援助。

希望以上解答能帮助您清晰理解元旦加班工资的计算方式。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。