若快递小哥撞了人，首先需确保受伤者的安全与健康，随后依据事故责任划分，通过协商或法律途径向责任方（快递公司或快递小哥个人）寻求合理赔偿。以下是对此问题的详细分析：
一、责任主体确认
快递小哥在工作期间撞人
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，若快递小哥在执行工作任务期间发生交通事故，无论其是否负有责任，用人单位（即快递公司）均应承担侵权责任。这是因为快递小哥的行为属于职务行为，其造成的损害应由用人单位承担。
- 若快递小哥在事故中存在故意或重大过失（如超速驾驶、酒后驾驶等），快递公司在承担责任后，有权依法向快递小哥追偿。
快递小哥在非工作时间撞人
- 如果快递小哥在非工作时间、且非因执行工作任务而出车祸，责任通常应由其个人承担，与普通交通事故的责任认定无异。此时，快递公司不承担赔偿责任。
二、紧急处理措施
- 确保安全与健康：首先确保受伤者的安全与健康，及时检查伤势并报警（拨打122），同时通知救护车（如有需要）和快递公司。
- 配合调查：配合交警进行现场勘查，获取交通事故责任认定书，这是后续赔偿的重要依据。
三、证据收集
- 现场证据：全面收集事故现场照片、视频等，以证明事故发生的情况和责任划分。
- 医疗证据：收集医院诊断证明、病历、费用清单等医疗文件，以证明受伤者的伤势和医疗费用。
- 沟通记录：保留与快递小哥或快递公司的沟通记录，如短信、微信聊天记录等，作为协商或诉讼的辅助证据。
四、赔偿范围与计算
- 赔偿范围：通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、修车费（如有车辆损坏）等。
- 计算标准：
- 医疗费：根据医疗机构出具的收款凭证和相关证据确定。
- 误工费：根据误工时间和收入状况计算。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。收入状况根据受害人有无固定收入分别计算，有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按其最近三年的平均收入计算，受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
- 护理费：根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。
- 交通费：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
五、协商与诉讼
- 协商：首先尝试与快递公司或快递小哥进行协商，依据收集到的证据和责任认定结果提出合理的赔偿要求。
- 诉讼：若协商不成，可准备起诉状和相关证据材料，向人民法院提起民事诉讼，通过法律途径解决赔偿纠纷。
六、特殊情况处理
- 第三方过错：若车祸是由第三方的过错造成的，快递小哥可以向第三方主张赔偿。同时，根据具体情况和合同约定，快递公司可能需承担一定的补充责任或协助处理相关事宜。
- 责任争议：若双方对事故责任有争议，可申请交警部门进行复核或委托专业机构进行鉴定。
总结与建议：
在被快递小哥撞了之后，务必保持冷静，按照上述步骤进行处理。及时报警、就医并收集证据是维护自身权益的关键。在协商赔偿时，要充分了解赔偿范围和计算标准，确保获得合理的赔偿。若协商无果，不要犹豫，及时通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。