您好，关于您提出的“视力残疾4级是否可以达到无法工作等级”的问题，这实际上涉及到了残疾等级与工作能力之间的复杂关系，以及不同评定体系下的标准差异。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，残疾等级和工伤等级是两个不同的概念，它们有着不同的评定标准和用途。残疾等级是由残联系统根据《残疾人残疾分类和分级》标准进行评定的，主要用于社会福利保障，如护理补贴、税收优惠等。而工伤等级则是依据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行评定的，主要用于确定工伤保险待遇和赔偿。

针对您提到的视力残疾4级，根据残联的评定标准，这通常意味着存在轻度功能障碍，但个体基本能够自理。这一等级并不直接等同于无法工作。实际上，许多视力残疾4级的个体仍然能够从事适合他们身体状况的工作，只是可能需要在工作条件、工作强度或工作方式上做出一定的调整。

另一方面，工伤等级中的1-4级被定义为完全或大部分丧失劳动能力，这与视力残疾4级的评定标准并不直接对应。工伤等级的评定更多地考虑了工伤对个体劳动能力的具体影响，而残疾等级则更侧重于描述个体的功能障碍程度。

此外，根据《残疾人就业条例》的规定，国家鼓励并扶持残疾人就业，用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业，并提供适当的工种和岗位。这意味着，即使您被评定为视力残疾4级，也并不意味着您无法找到工作或享受就业权益。相反，您有权获得平等的就业机会，并享受国家提供的就业扶持和保障措施。

综上所述，视力残疾4级并不直接等同于无法工作。它更多地是描述了个体在视力方面的轻度功能障碍，而并不直接决定其工作能力。因此，我建议您不要过分担心自己的残疾等级对工作的影响，而是积极寻找适合自己的工作机会，并充分利用国家提供的就业扶持和保障措施。如果您在就业过程中遇到任何困难或问题，也可以随时向当地的残联或就业服务机构寻求帮助和支持。