线上作为一对一讲师确实存在被中介骗取工资的风险，但具体是否会发生以及如何防范，需结合实际情况分析。以下从不同角度为你详细说明：

一、可能存在的骗薪风险场景

1. 中介虚构项目或学员：有些不法中介可能会虚构线上教学项目或学员数量，以此诱骗讲师签订合同并开始授课。待讲师完成一定工作量后，中介便以各种理由拖欠或拒付工资，甚至直接消失。

2. 合同条款模糊或存在陷阱：中介在合同中可能设置模糊不清的条款，如未明确约定工资支付时间、方式、条件等，或者设置一些难以达到的支付条件，从而在讲师完成授课后，以不符合合同约定为由拒付工资。

3. 中介挪用资金：中介在收到学员或平台支付的学费后，可能并未将全部或部分资金用于支付讲师工资，而是挪作他用，导致讲师无法按时获得应得的报酬。

二、防范骗薪风险的建议

1. 核实中介资质和信誉：在与中介合作前，务必核实其营业执照、经营许可证等资质文件，并了解其过往的经营记录和信誉情况。可以通过查询企业信用信息公示系统、咨询其他讲师或学员等方式进行核实。

2. 仔细审查合同条款：在签订合同时，务必仔细阅读合同条款，特别是关于工资支付、违约责任等方面的约定。确保合同条款明确、具体、无歧义，并符合相关法律法规的规定。如有疑问或不确定之处，应及时向中介提出并要求解释或修改。

3. 保留证据并定期沟通：在授课过程中，务必保留好与中介的沟通记录、授课记录、学员反馈等证据材料。同时，定期与中介沟通工资支付情况，确保中介按时足额支付工资。如发现中介有拖欠或拒付工资的迹象，应及时采取措施维护自己的权益。

4. 选择正规平台或机构合作：如果可能的话，尽量选择与正规、知名的线上教育平台或机构合作。这些平台或机构通常有更完善的监管机制和更严格的资质审核流程，能够降低被骗薪的风险。

三、遭遇骗薪后的应对措施

1. 与中介协商：一旦发现被骗薪，首先尝试与中介进行协商，要求其按照合同约定支付工资。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化或过激行为。

2. 向相关部门投诉：如果协商无果，可以向当地劳动监察部门或市场监管部门投诉中介的违法行为。这些部门有权对中介进行调查和处理，并帮助你追回被骗的工资。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：如果投诉仍无法解决问题，可以考虑寻求法律援助或向法院提起诉讼。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明中介的违法行为和自己的损失情况，以便法院作出公正的判决。

作为线上讲师，在享受灵活工作方式的同时，也要时刻保持警惕，防范被骗薪的风险。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。