律师代理不尽职一般不属于劳动仲裁的范畴。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动仲裁的适用范围：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，劳动仲裁主要适用于因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护、劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
   • 律师代理不尽职的问题，并不直接属于上述劳动仲裁的适用范围。它更多涉及到的是律师与委托人之间的委托代理关系，以及律师在执业过程中是否尽到了应有的职责和义务。

2. 律师代理不尽职的法律后果：

   • 如果律师在代理过程中存在不尽职的行为，如未按时出庭、未充分准备证据、未提供专业法律意见等，这可能构成对委托人的违约或侵权。
   • 在这种情况下，委托人可以通过向律师协会投诉、提起民事诉讼等方式来维护自己的权益，而不是通过劳动仲裁。

3. 可能的例外情况：

   • 如果律师代理不尽职的行为直接导致了劳动者在劳动争议中的损失，且这种损失与劳动争议本身有直接关联，那么劳动者可能会尝试将律师代理不尽职作为劳动争议的一部分来寻求救济。但这种情况较为特殊，且需要具体的证据支持。
   • 即便如此，这也不意味着律师代理不尽职本身就属于劳动仲裁的范畴，而是劳动者在劳动争议中可能主张的一个赔偿理由或事实依据。

4. 建议与行动：

   • 如果您认为律师在代理过程中存在不尽职的行为，建议您首先与律师进行沟通，表达您的关切和诉求。
   • 如果沟通无果，您可以考虑向律师协会投诉或寻求其他法律途径来维护自己的权益。
   • 同时，如果您正面临劳动争议，且认为律师的代理行为对您的权益产生了影响，您也可以在劳动争议处理过程中提出相关证据和主张。

总结来说，律师代理不尽职一般不属于劳动仲裁的范畴。如果您遇到此类问题，建议根据具体情况选择合适的法律途径来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。