结论前置：一月一日作为法定节假日，若您在这一天加班，用人单位应支付不低于您劳动合同规定的日或小时工资标准的300%（即3倍）作为加班费。
详细分析：
法定节假日加班的特殊性：
- 一月一日，通常指的是元旦，是我国的法定节假日之一。根据《劳动法》的相关规定，用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，必须支付加班费，且加班费的标准为劳动者日或小时工资的300%。
加班费的计算基数：
- 加班费的计算基数首先应遵循您与用人单位在劳动合同中的约定。若劳动合同中无明确约定，则一般按照您正常出勤月工资的70%来确定，但同样需确保不低于当地最低工资标准。实际操作中，还需结合当地的具体规定执行。
- 计算公式：假设您的日工资为W元，那么一月一日加班一天的加班费为：\(W \times 300\%\)。例如，若您的日工资为300元，则加班费为\(300 \times 300\% = 900\)元。
用人单位的责任与义务：
- 用人单位在法定节假日安排加班时，不仅需支付加班费，还应确保劳动者的休息权得到保障。若因特殊原因无法安排补休，则必须按照法律规定支付加班费。
- 若用人单位未依法支付加班费，您有权向当地劳动监察部门投诉，或依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。
实际操作中的注意事项：
- 在遇到加班工资问题时，建议您首先仔细查阅劳动合同，了解其中关于加班工资的约定。
- 若劳动合同中无明确约定或约定不明确，您可以咨询单位人事部门或向我这样的法律专业人士寻求帮助，以确保自己的权益得到保障。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《劳动法》第四十四条的规定，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这是国家对劳动者在法定节假日加班的法定补偿标准。
- 建议：若您在一月一日或其他法定节假日被安排加班，务必保留好相关证据（如加班通知、考勤记录等），以便在需要时维护自己的合法权益。同时，您也可以与用人单位协商，争取在加班后获得合理的补休或加班费。
如有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。