工地死亡一名工人，将依法追究相关责任人员的刑事责任、行政责任和民事责任。以下是对各类责任及其具体情形的详细分析：
一、刑事责任
建设单位相关责任人：
- 若建设单位违反国家规定，提供不符合安全标准的建筑材料、设备，或要求压缩合理工期、降低工程质量标准等，导致安全事故发生，可能构成工程重大安全事故罪。根据《刑法》相关规定，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；后果特别严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
施工单位相关责任人：
- 主要负责人：未履行安全生产管理职责导致事故发生，可能涉嫌重大责任事故罪或重大劳动安全事故罪。根据《刑法》，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 项目负责人：违反安全管理规定，强令违章冒险作业导致事故发生，可能构成重大责任事故罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 安全管理人员：未认真履行安全检查、隐患排查等职责导致事故发生，也可能被追究刑事责任。
工程监理单位相关责任人：
- 若监理单位未按规定有效监督施工过程，对安全隐患未及时要求整改或报告，导致事故发生，可能承担相应刑事责任。
其他情形：
- 安全生产设施或条件不符合国家规定导致事故发生，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可能处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。
- 谎报或瞒报事故等行为，也可能构成犯罪，需承担刑事责任。
二、行政责任
建设单位：
- 存在违法违规行为，如未依法办理施工许可证、发包给无资质单位等，将面临罚款、责令停止施工等行政处罚。
施工单位：
- 可能面临暂扣或吊销安全生产许可证、罚款等处罚。对事故负有责任的主要负责人，将依法处以罚款；属于国家工作人员的，还给予处分。根据《建设工程安全生产管理条例》等法规，一般事故罚款10万至20万元。
监理单位：
- 在监理过程中失职，将面临警告、罚款、降低资质等级甚至吊销资质证书等处罚。
三、民事责任
用人单位（施工单位）：
- 根据《工伤保险条例》，职工因工作原因受到事故伤害死亡，应认定为工伤。用人单位需支付丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）等工伤保险待遇。
侵权责任人：
- 如事故由第三方侵权行为导致，侵权方需承担民事赔偿责任，包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。施工企业在承担工伤赔偿后可向第三方追偿。
赔偿责任划分：
- 直接责任人员需承担相应赔偿责任。
- 主要责任人员，如违章指挥者，需承担主要赔偿责任。
- 领导责任人员，如单位领导或安全责任人，也需根据职责承担相应赔偿责任。
四、责任认定与追究流程
- 立即停工并上报：施工单位应立即停工并将事故上报给有关部门。
- 事故调查：有关部门组织专家深入调查事故原因，包括安全管理、操作规范等方面。
- 责任追究：根据调查结果追究相关责任人的法律责任，包括直接责任者、主要责任者和领导责任者等。
- 整改与验收：施工单位需针对事故原因进行彻底整改，消除安全隐患，并经有关部门验收合格后方可恢复施工。
总结与建议：工地死亡一名工人，责任追究涉及多个方面，包括刑事责任、行政责任和民事责任。各责任方应严格遵守法律法规和安全规范，确保施工安全，避免事故发生。若发生事故，应及时采取救济措施，减轻责任并保障相关人员权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。