工伤赔偿律师总劝你调解，主要是基于以下几个方面的考虑：
调解能更快解决纠纷，减少时间成本：
- 工伤赔偿案件往往涉及多个环节，包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商等，这些环节都可能耗费大量时间。而调解作为一种非诉讼纠纷解决方式，可以在双方自愿的基础上，快速达成赔偿协议，从而节省时间成本，让你尽快获得赔偿。
- 例如，如果通过诉讼途径解决，可能需要经历一审、二审甚至再审等程序，每个程序都需要一定的时间，而调解则可以在较短时间内解决纠纷。
调解能降低诉讼风险，保障双方利益：
- 诉讼过程中存在诸多不确定性，如证据认定、法律适用等，这些都可能导致判决结果不如预期。而调解则是在双方自愿、平等的基础上进行，可以充分考虑双方的利益诉求，达成双方都能接受的赔偿方案。
- 调解协议一旦达成，即具有法律效力，双方必须履行。这既保障了你的赔偿权益，也避免了用人单位因诉讼败诉而可能产生的额外负担。
调解能维护劳动关系和谐，减少负面影响：
- 工伤赔偿案件往往涉及劳动者与用人单位之间的劳动关系。如果通过诉讼途径解决，可能会加剧双方之间的矛盾，对劳动关系的和谐产生负面影响。而调解则可以在平和的氛围中解决纠纷，有助于维护劳动关系的稳定。
- 对于劳动者而言，调解后可以继续在用人单位工作，避免因诉讼而失去工作机会；对于用人单位而言，调解可以减少因诉讼而产生的负面舆论影响，维护企业形象。
调解具有灵活性，能满足个性化需求：
- 调解过程中，双方可以根据实际情况和自身需求，灵活协商赔偿方案。这不仅可以满足你的个性化需求，如赔偿金额、支付方式等，还可以为用人单位提供一定的灵活性，如分期支付赔偿款等。
- 相比之下，诉讼途径则相对固定，判决结果往往难以完全满足双方的个性化需求。
当然，调解也并非适用于所有情况。如果用人单位态度强硬，拒绝调解或提出的赔偿方案明显不合理，那么通过诉讼途径维护自身权益也是必要的。在这种情况下，律师会根据你的具体情况和诉求，制定合适的诉讼策略，为你争取最大的赔偿权益。
如果你对工伤赔偿调解或诉讼有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律建议。