核心结论：新员工买的保险忘改名字，受伤后仍可按保险合同约定申请理赔，但可能因信息不符面临理赔流程受阻或需补充材料等情况，具体处理方式需结合保险类型、合同条款及实际情况判断。以下分情况说明：
1. 若保险为雇主购买的团体意外险或雇主责任险
- 理赔主体与流程：此类保险通常以公司为投保人，员工为被保险人，保险金直接支付给员工或其受益人。即使保单上员工姓名与实际不符，只要公司能证明受伤员工是保单覆盖的在职人员（如劳动合同、工资记录、考勤记录等），保险公司仍应承担理赔责任。
- 需补充的材料：公司需向保险公司提供员工身份证明（如身份证、劳动合同）、事故证明（如工伤认定书、医疗记录）及保单信息变更说明（如书面申请更正姓名），以协助保险公司核实身份并推进理赔。
- 风险提示：若公司未及时更正保单信息，可能导致理赔延迟，但不会直接导致拒赔。建议公司尽快联系保险公司更正信息，并保留沟通记录。
2. 若保险为员工自行购买的商业意外险或健康险
- 理赔主体与流程：此类保险以员工本人为投保人和被保险人，保险金直接支付给员工。若保单姓名与实际不符，保险公司可能以“投保人身份不实”为由拒赔。
- 补救措施：
- 立即联系保险公司：说明情况并提供身份证明（如身份证、户口本）、保单原件及购买凭证（如支付记录），申请更正保单信息。若保险公司认可更正，可按正常流程理赔。
- 协商或诉讼：若保险公司拒不更正或拒赔，可依据《保险法》第16条（如实告知义务）和第30条（不利解释原则）主张权利。例如，若姓名错误不影响保险事故的性质、原因和损失程度，保险公司应承担理赔责任。
- 风险提示：自行购买的保险对姓名准确性要求较高，建议尽快更正信息，避免因程序问题影响权益。
3. 若涉及工伤保险
- 理赔主体与流程：工伤保险由用人单位缴纳，员工受伤后需先申请工伤认定，再由社保部门或商业保险公司（若补充商业工伤保险）支付待遇。姓名错误不影响工伤认定，但可能影响待遇支付流程。
- 补救措施：
- 工伤认定阶段：向社保部门提交工伤认定申请时，需提供劳动合同、医疗记录等材料，姓名错误可通过公司出具证明（如情况说明、公章）佐证身份。
- 待遇支付阶段：若社保部门或保险公司因姓名不符拒付，可要求公司协助更正社保系统或保单信息，或通过行政复议、诉讼途径解决。
行动建议
- 优先更正信息：无论何种保险，尽快联系保险公司或社保部门更正姓名，避免后续纠纷。
- 保留证据：保存所有与保险购买、事故相关的材料（如保单、支付记录、医疗记录、沟通记录），以备维权需要。
- 咨询专业支持：若理赔受阻或对条款有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体保险合同和法律规定，为您提供详细解决方案。
总结：姓名错误不必然导致保险拒赔，但可能增加理赔难度。关键在于通过补充材料证明身份，并依据保险类型和合同条款主张权利。如有进一步疑问，欢迎随时向我提问。