核心结论：后脑被砸后协商赔偿，需先明确责任主体，再根据伤情、损失情况与对方协商赔偿项目及金额，若协商不成可考虑诉讼解决。以下从不同角度展开说明：

责任主体确定

1. 侵权人明确：首先要确定是谁实施了砸后脑的行为。如果是个人行为，那么侵权人就是直接的责任主体；若是在工作过程中，员工因执行工作任务造成他人后脑被砸，根据《民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位应承担侵权责任，之后用人单位可向有故意或者重大过失的员工追偿。例如，工厂里工人操作机器时不慎将工具砸到旁边同事后脑，工厂需先承担赔偿责任。
2. 多方责任情况：可能存在多个责任主体的情况。比如在一些群体冲突事件中，难以确定具体是哪一个人砸到了后脑，此时可能需要根据各方的过错程度，按比例承担赔偿责任。

赔偿项目及依据

1. 医疗费用：包括因治疗后脑受伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等。这些费用需要有相关的医疗票据作为凭证，根据实际支出向责任方主张赔偿。例如，受伤后去医院进行头部CT检查花费500元，住院治疗花费5000元等，都应纳入赔偿范围。
2. 误工费：如果因后脑受伤导致无法正常工作，从而产生收入损失，可以要求责任方赔偿误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。比如，受伤者每月工资为8000元，因受伤休息一个月，那么可主张8000元的误工费。
3. 护理费：若受伤后生活不能自理，需要他人护理，那么护理费也应得到赔偿。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。例如，请护工每天护理费用为200元，护理了10天，则护理费为2000元。
4. 营养费：根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。一般来说，医生会出具需要加强营养的证明，根据当地的经济发展水平和生活水平，确定一个合理的营养费标准。比如，每天给予50元的营养费，营养期为30天，则营养费为1500元。
5. 残疾赔偿金（如果构成伤残）：如果后脑受伤经鉴定构成伤残，根据伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。例如，经鉴定为十级伤残，当地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，那么残疾赔偿金为50000×20×10% = 100000元。
6. 精神损害抚慰金（如果造成严重精神损害）：后脑受伤可能会给受害人带来较大的精神痛苦，如果造成严重精神损害，可以要求责任方赔偿精神损害抚慰金。精神损害抚慰金的数额根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平等因素确定。

协商过程及注意事项

1. 收集证据：在协商之前，要收集好与受伤相关的各种证据，如医疗记录、费用票据、误工证明、护理证明等。这些证据是主张赔偿的依据，能够增强协商的说服力。
2. 友好沟通：与责任方进行协商时，要保持冷静和友好，以解决问题为目的。向对方详细说明受伤的情况、治疗过程以及因此产生的损失，提出合理的赔偿要求。
3. 书面协议：如果双方达成一致意见，一定要签订书面协议，明确赔偿的项目、金额、支付方式和时间等条款。避免口头协议，以免日后产生纠纷。

协商不成的情况

如果经过协商，双方无法就赔偿问题达成一致意见，那么可以考虑通过诉讼的方式解决。可以向有管辖权的人民法院提起民事诉讼，在诉讼过程中，法院会根据双方提供的证据和法律规定，作出公正的判决。