您好，关于单位技术工人提前退休的问题，我可以为您详细解答。
首先，根据相关规定，自2025年1月1日起，职工在满足一定条件下可以自愿选择弹性提前退休。对于您作为单位的技术工人，如果希望提前退休，需要满足以下三个核心条件：
达到社保最低缴费年限：这是申请提前退休的基础条件。目前最低缴费年限是15年，但从2030年开始将逐渐提高至20年。您需要确保在申请提前退休时，已经达到了对应年份的最低缴费年限。
提前退休时间不得超过3年：您可以在法定退休年龄前最多提前3年退休。例如，如果您的法定退休年龄是63岁，那么您最早可以在60岁时选择提前退休。
退休年龄不得低于原退休年龄下限：对于男职工，原法定退休年龄是60岁；对于女职工，根据具体情况可能是50岁或55岁。在提前退休时，您的退休年龄不得低于这些原退休年龄下限。
在申请提前退休时，您需要注意以下几点：
书面告知单位：您应在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位您的提前退休意愿。这样便于单位作出相应安排，并体现您的真实意愿。
单位无需同意：提前退休是您的个人选择，不需要与工作单位协商，单位也不得以任何理由拒绝您的申请。这是坚持自愿原则的重要体现。
养老金领取：一旦您的提前退休申请获得批准，并办理了相关退休手续，您将从所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。养老金的发放不会因为您选择提前退休而减少或打折。
此外，如果您在达到法定退休年龄时，希望继续工作并延迟退休，这也是可以的。但需要与单位协商一致，并确保延迟时间距法定退休年龄最长不超过3年。
最后，我想强调的是，提前退休或延迟退休都是您的个人选择，应基于自身的实际情况和需求来决定。在做出决定前，建议您充分了解相关政策规定，并咨询所在单位或社保经办机构的相关人员，以确保您的权益得到充分保障。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。