私营企业索贿是犯法的，这一行为不仅违背了职业道德，更触犯了国家法律。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与构成要件

1. 法律依据

   • 《中华人民共和国刑法》第一百六十三条：公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成非国家工作人员受贿罪。具体处罚为：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

2. 构成要件

   • 利用职务上的便利：这是指行为人利用自己在单位中的职权、地位或形成的便利条件，如管理、经手公共财物的职务之便，或者对单位人员安排、业务执行等具有决定权或影响力的职务之便。
   • 索取他人财物：行为人主动向他人索要财物，这是索贿行为的直接表现。
   • 为他人谋取利益：行为人索取财物后，需为他人谋取利益，无论是正当利益还是非法利益，均不影响犯罪的成立。
   • 数额较大：收受财物的数额需达到法律规定的“数额较大”标准，这是入罪的门槛。

二、不同情况下的法律后果

1. 私营企业非国家工作人员索贿

   • 如前所述，私营企业的非国家工作人员，如果利用职务上的便利，索取他人财物，为他人谋取利益，且数额较大，将构成非国家工作人员受贿罪，面临严厉的法律制裁。

2. 私营企业中国家工作人员索贿

   • 如果私营企业中的工作人员具有国家工作人员身份（如国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员），其利用职务上的便利索取他人财物的，将依照《中华人民共和国刑法》第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚，即构成受贿罪，且索贿行为将从重处罚。

三、实际案例与法律建议

• 实际案例：在司法实践中，不乏私营企业员工因索贿而被追究刑事责任的案例。这些案例中，行为人往往因一时贪念，利用职务之便向他人索取财物，最终难逃法律的制裁。
• 法律建议：
  • 加强法律意识：私营企业员工应增强法律意识，明确索贿行为的违法性和严重性，自觉抵制各种诱惑。
  • 完善内部管理：企业应建立健全的监督机制，加强对员工行为的监督和管理，防止和打击腐败行为的发生。
  • 及时寻求法律帮助：如果发现自己或他人有索贿行为，应及时向有关部门举报并配合调查处理，以减轻或免除法律责任。

综上所述，私营企业索贿是犯法的，无论行为人是否具有国家工作人员身份，只要利用职务上的便利索取他人财物并为他人谋取利益，且数额较大，均将受到法律的严厉制裁。因此，建议私营企业员工增强法律意识，遵守法律法规，共同维护企业的健康发展。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。