结论前置：合同到期不续约时，提前书面通知的送达时间是否必须按合同约定执行，需分情况讨论。若合同明确约定了通知送达的具体时间或期限，则应严格遵守；若合同未明确约定，则只需在合理期限内送达即可。

详细分析：

1. 合同有明确约定的情况：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是双方意思表示一致的协议，对双方具有法律约束力。若合同中明确约定了合同到期不续约时，提前书面通知的送达时间或期限，那么这一约定即成为双方必须遵守的条款。
   • 法律建议：在此情况下，您应严格按照合同约定的时间或期限送达书面通知。若未能按时送达，可能构成违约，需要承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿对方因此遭受的损失。
   • 例子说明：假设合同中约定“合同到期前30日，任何一方不续约的，应书面通知对方”。那么，您就必须在合同到期前30日这一具体时间点前，将书面通知送达对方。

2. 合同未明确约定的情况：

   • 法律背景：若合同中未明确约定提前书面通知的送达时间或期限，则根据《民法典》的公平、诚实信用原则，您只需在合理期限内送达书面通知即可。
   • 法律建议：在此情况下，您应尽早与对方沟通，并尽量在合同到期前的一个合理时间段内（如提前数日或数周）送达书面通知。这样既能确保对方有足够的时间准备，也能避免不必要的纠纷。
   • 例子说明：假设合同中未约定提前通知的具体时间，但您计划在合同到期前不再续约。那么，您可以在合同到期前的一周或两周内，向对方送达书面通知，表明您的意愿。

额外建议：

• 保留证据：无论合同是否有明确约定，您在送达书面通知时，都应保留好送达的证据，如快递单、电子邮件发送记录等。这些证据在后续可能出现的纠纷中，将起到至关重要的作用。
• 沟通协商：在送达书面通知前，您也可以先与对方进行沟通协商，了解对方的意愿和准备情况。这样既能增进双方的理解，也能为后续的合作或交接工作打下良好的基础。

可能后果：

• 若您未能按照合同约定或合理期限送达书面通知，且因此给对方造成了损失，那么您可能需要承担相应的赔偿责任。
• 若双方因通知送达时间问题产生纠纷，且无法通过协商解决，那么可能需要通过诉讼或仲裁等法律途径来解决。

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