作为劳务派遣工人，当您达到法定退休年龄但社保未交满15年时，若希望办理退休相关手续，虽然直接退休可能因社保年限不足而受限，但您可以按照以下步骤来处理和准备，同时了解在社保交满15年后如何顺利办理退休，以及当前情况下可能的应对措施：
一、了解当前社保缴纳情况
首先，您需要明确自己当前的社保缴纳年限和具体缺失的年限。这可以通过向派遣公司的人力资源部门或当地社保局查询得知。了解这一信息后，您可以评估自己距离交满15年社保还有多远，以及是否有可能通过补缴等方式达到这一条件。
二、与派遣公司沟通
- 表达退休意愿：与派遣公司的人力资源部门或直接上级沟通，明确表达您希望退休的意愿，并询问公司对于您这种情况的处理方式。
- 了解补缴政策：询问公司是否提供社保补缴服务，以及补缴的具体流程和费用。如果公司愿意协助补缴，这将是一个快速达到退休条件的有效途径。
三、若社保年限不足且无法补缴，考虑以下措施
- 延迟退休并继续缴纳社保：如果您的身体状况允许，且经济条件也支持，可以选择延迟退休，继续工作并缴纳社保，直到交满15年。
- 转入城乡居民基本养老保险：如果您无法继续缴纳职工社保，可以考虑将社保关系转入城乡居民基本养老保险，按照相关规定享受养老保险待遇。但需要注意的是，这种方式的待遇水平可能低于职工社保。
四、当社保交满15年后，办理退休手续的流程
准备材料：在社保交满15年后，您需要准备身份证明、社保缴费记录、劳动合同（如已解除，则提供解除劳动合同证明）等相关材料。
向派遣公司申请：首先向派遣公司提出退休申请，由公司协助办理相关手续。如果公司拒绝或不予配合，您可以采取以下措施：
- 向劳动监察部门投诉：携带相关材料前往当地劳动监察部门投诉，要求派遣公司履行办理退休手续的义务。
- 申请劳动仲裁：如果投诉无果，您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求派遣公司为您办理退休手续。
- 向社会保险行政部门反映：您还可以向当地社会保险行政部门反映问题，寻求他们的帮助和协调。
自行办理退休（备选方案）：如果派遣公司仍拒绝办理，且您已满足退休条件，您可以自行前往当地社保局申请办理退休手续。
五、建议与总结
- 保留证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据，包括劳动合同、社保缴纳记录、沟通记录等。这些证据将在后续的法律程序中起到至关重要的作用。
- 保持冷静：面对退休手续办理过程中可能出现的各种问题，请保持冷静和理性，遵循法律程序逐步推进问题的解决。
- 咨询专业律师：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和支持。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。