保险公司试用期不给工资是违法的。下面我从几个方面来详细解释这个问题：

1. 法律依据：根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者在试用期间也是提供了正常劳动的，因此用人单位应当支付工资。试用期是劳动关系的一种特殊状态，但并不意味着劳动者可以不被支付工资。
2. 工资标准：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这是法律对试用期工资标准的明确规定，确保劳动者在试用期间也能获得合理的报酬。
3. 违法后果：如果保险公司试用期不给工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资，并可能获得相应的赔偿。同时，用人单位还可能面临行政处罚等法律后果。

综上所述，保险公司试用期不给工资是违法的，劳动者有权要求支付工资，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。如果你在这方面遇到了问题，可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和帮助。