花钱雇佣他人传播是否违法，取决于传播的内容以及传播行为是否违反了相关法律法规。以下从不同角度进行分析：

1. 传播内容合法性：

   • 合法内容：如果雇佣他人传播的是合法、真实、不侵犯他人权益的信息，如合法的商业广告、公益宣传等，那么这种行为通常是合法的，不构成违法。
   • 违法内容：如果传播的内容涉及违法信息，如虚假广告、淫秽物品、恐怖主义宣传、诽谤他人等，那么这种行为就可能构成违法。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，传播违法信息可能面临刑事处罚，如传播淫秽物品罪、编造、故意传播虚假恐怖信息罪等。同时，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，传播违法信息也可能受到行政处罚，如罚款、拘留等。

2. 雇佣行为的合法性：

   • 合法雇佣：如果雇佣行为本身合法，即雇佣双方自愿、平等、公平地达成雇佣协议，且雇佣目的合法，那么雇佣他人传播合法内容的行为是合法的。
   • 非法雇佣：如果雇佣行为本身违法，如雇佣未成年人从事违法活动、雇佣他人进行非法活动等，那么这种雇佣行为就是违法的，且可能构成犯罪。此外，如果雇佣他人传播违法内容，即使雇佣行为本身看似合法，也可能因传播内容违法而受到法律制裁。

3. 法律后果与责任：

   • 刑事责任：如果传播违法内容构成犯罪，那么雇佣者和传播者都可能面临刑事处罚，具体刑罚根据犯罪情节和法律规定而定。
   • 民事责任：如果传播行为侵犯了他人的合法权益，如名誉权、隐私权等，那么雇佣者和传播者可能需要承担民事赔偿责任，赔偿受害人的损失。
   • 行政责任：如果传播行为违反了行政管理规定，如违反广告法、网络安全法等，那么雇佣者和传播者可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得、责令停业整顿等。

建议：

• 在进行任何传播活动前，务必确保传播内容的合法性，避免传播违法信息。
• 雇佣他人进行传播活动时，应确保雇佣行为的合法性，并明确双方的权利和义务，避免产生法律纠纷。
• 如果对传播内容的合法性或雇佣行为的合法性存在疑问，建议咨询专业律师或相关机构，以获取准确的法律意见。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。