您好，关于您提出的“十三四岁的学生工是否可以进厂”的问题，根据我国现行的法律法规，十三四岁的学生是不被允许进厂工作的。

具体来说，根据《禁止使用童工规定》，国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户等用人单位，均不得招用不满16周岁的未成年人，这一行为被明确界定为使用童工，是受到严格禁止的。该规定旨在保护未成年人的身心健康，确保他们能够接受义务教育，并维护其合法权益。

对于用人单位而言，如果违反规定招用童工，将会面临严重的法律后果。劳动保障行政部门将按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚，并责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人。如果逾期仍不改正，罚款标准将提高至每使用一名童工每月处1万元，并可能面临吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记等更严厉的处罚。

此外，对于为不满16周岁的未成年人介绍就业的单位或个人，同样会受到法律的制裁。劳动保障行政部门将按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚，职业中介机构如果涉及此类行为，还可能被吊销职业介绍许可证。

因此，无论是从保护未成年人身心健康的角度，还是从遵守法律法规的角度出发，十三四岁的学生都不应该被允许进厂工作。作为家长或监护人，也应当切实履行保护未成年人身心健康的责任，不得允许其被用人单位非法招用。

希望以上解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。