公司让没有登高证的工人进行高空作业，主要违反了《中华人民共和国安全生产法》的相关规定。具体分析如下：
一、法律条款依据
根据《中华人民共和国安全生产法》第三十条：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。” 高空作业属于特种作业范畴，因此，工人必须持有有效的登高证（即特种作业操作证）才能进行高空作业。
二、法律后果
行政处罚：如果公司违反上述规定，让没有登高证的工人进行高空作业，安全生产监督管理部门有权对公司进行行政处罚。处罚措施可能包括责令限期改正、罚款、停产停业整顿等。具体罚款数额会根据违法情节的严重程度和造成的后果来确定。
民事责任：如果因公司让没有登高证的工人进行高空作业而导致事故发生，造成人员伤亡或财产损失，公司还可能承担民事赔偿责任。这包括赔偿受害者的医疗费用、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
刑事责任：在极端情况下，如果公司的违法行为构成犯罪（如重大责任事故罪），相关责任人员还可能面临刑事追究。
三、建议与措施
公司应严格遵守法律法规：确保所有进行高空作业的工人都持有有效的登高证，并定期进行安全培训和考核。
工人应增强安全意识：如果发现自己没有登高证而被要求进行高空作业，应拒绝并向上级或相关部门报告。同时，工人也应主动了解并遵守相关的安全操作规程和法律法规。
加强监管与执法力度：安全生产监督管理部门应加强对企业特种作业人员持证上岗情况的监督检查，对违法行为依法进行处罚，以维护安全生产秩序和保障工人生命安全。
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