工伤的三大主要赔偿项目通常指的是一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴以及生活护理费（在符合条件的情况下），不过严格来说，工伤赔偿涵盖多个方面，以下为你详细介绍：

一、一次性伤残补助金

1. 支付主体：工伤保险基金。
2. 标准：根据伤残等级不同，一次性伤残补助金的标准也不同。例如，三级伤残为23个月的本人工资，一级伤残则为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，以此类推，十级伤残为7个月的本人工资。
3. 本人工资定义：指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
4. 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 相应月数（根据伤残等级确定）。
5. 示例：假设某职工受伤前12个月平均月缴费工资为5000元，被鉴定为三级伤残，那么其一次性伤残补助金为\(5000 \times 23 = 115000\)元。

二、按月支付的伤残津贴

1. 支付主体：工伤保险基金。
2. 标准：根据伤残等级不同，伤残津贴的标准也不同。例如，三级伤残为本人工资的80%，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。对于五级、六级伤残的职工，若难以安排工作，由用人单位按月发给伤残津贴，并缴纳社会保险费。
3. 支付期限：直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续。之后停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
4. 计算公式：每月伤残津贴 = 本人工资 × 相应比例（根据伤残等级确定）。
5. 示例：若该职工本人工资仍为5000元，被鉴定为三级伤残，则其每月伤残津贴为\(5000 \times 80\% = 4000\)元。

三、生活护理费（在符合条件的情况下）

1. 支付条件：经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理。
2. 支付标准：根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
3. 计算公式：生活护理费 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 相应比例（50%、40%或30%）。
4. 示例：假如统筹地区上年度职工月平均工资为6000元，经鉴定该职工生活大部分不能自理，那么他每月的生活护理费为\(6000 \times 40\% = 2400\)元。

四、其他可能涉及的赔偿项目

除了上述三大主要赔偿项目外，工伤赔偿还可能包括以下项目：

1. 医疗费：治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费用等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2. 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残的职工，可与用人单位解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

在处理工伤赔偿问题时，建议工伤职工尽快联系当地社保部门或向我咨询，以确保合法权益得到保障。同时，也请注意保留好相关证据和资料，如医疗记录、工伤认定决定书等，以便在申请赔偿时提供有力支持。